基于单片机控制的节水装置

水是生命之源,节约水资源是每一位公民应尽的义务和责任。本文基于单片机AT89C51的可编程、自动化功能,设计出一套节水装置。     

自主创新型企业的人力资本有效激励策略探讨

我国需要大幅度提高自主创新能力,因而就要鼓励企业走创新之路,使之成为自主创新型企业.自主创新型企业的创新能力提高依赖于人力资本的积极性.自主创新型企业所拥有的人力资本可以进行分类,基于不同类型人力资本的特点采取有针对性的激励策略,能够大大提高各类型人力资本的积极性,使其发挥协同作用,提高企业的创新能力.     

一种综合评价指标属性值规一量化技术新途径

对现有的评价指标属性值规一量化技术进行了论述 ,运用模式识别、人工神经网络聚类理论结合模糊集值统计理论 ,提出了评价指标属性值规一量化技术新途径 ,奠定了评价指标属性值规一量化技术智能化的基础 .     

一种高精度Fuzzy控制器的设计

提出了一种基于基本Fuzzy控制器基础上更好地模拟人的操作经验来改善控制性能的一种高精度Fuzzy控制器的设计方法 ,针对将语言变量量化出相应的等级引起的误差 ,采用了加权方法进行处理 ,提高了控制器的精度 ,有一定的实用价值     

Gerstewitz非线性标量化函数的性质及其在向量优化中的应用

【目的】对Gerstewitz非线性标量化函数的性质作进一步研究与应用。【方法】利用代数内部和向量闭包研究Gerstewitz非线性标量化函数的一些性质。【结果】给出了Gerstewitz非线性标量化函数的一些性质,进而利用这些性质建立了集值向量优化问题有效点和弱有效点的非线性标量化结果。【结论】将拓扑内部推广到代数内部情形,推广了Gerstewitz非线性标量化函数的一些性质与应用。
     

从比较视角看我国科技工业园建设

目前在我国大学合并的影响下 ,全国掀起建设“硅谷”式科技工业园的热潮。硅谷能否在我国孵化成功 ?应循着哪种思路去建设我国的科技工业园 ?针对这一课题 ,本文通过对四个典型的科技工业园发展的比较分析 ,提出我国科技工业园建设的基本思路 ,并试图指明合并后中国大学的发展方向。     

C60臭氧化生成C60On（n=1—5）的研究

对C60臭氧化反应的产物C60On进行UV－vis光谱测定和理论分析，指认C60On异构体高效液相色谱（HPLC）峰归属的可能结构，对HPLC峰的保留时间（tr)与极性的相关性进行探讨，初步设想了反应的局部网络机理。     

高校教师工作业绩考核的实践与探讨

以长春大学教师工作业绩考核实践为例，分析探讨了如何运用科学的量化方法对高等学校教师工作业绩进行了评价，从考核指标体系的科学性和导向问题以及教师职务评审基本条件的结合等方面指出了存在的问题，并提出了具体的解决方法，以便提高考评结果的科学性和客观性。     

浅议人力资本理论

随着我国改革开放的纵深推进,经济发展取得了举世瞩目的成就,人力资本这个概念的研究也同时成为经济学家们研究的重点,人力资本理论也应运而生。1979年诺贝尔奖获得者西奥多.W.舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者。在国外人力资本理论不断发展的同时,国内经济学家也在不断研究人力资本。人力资本理论事实上是一个完整的研究框架实例,主要包括四个方面的内容,它对我们国家的教育市场产生着巨大的影响,既有积极面亦有消极面。     

从人力资源会计到人力资本会计心得体会

文章通过对人力资源和人力资本概念的分析,认为人力资源会计应该创新为人力资本会计。并从核算对象、产权主体、收益权、会计理论等方面来进行论证,认为企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该看作是人力资本所有者对企业的一项投资,人力资本所有者应取得的相应权益,会计理论和会计实务也应该据此有所创新,才能适应知识经济时代下的企业发展。