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41.
万玲 《科技信息》2006,(10):182
企业要从事生产经营活动,必然存在风险.如何发现风险并化解风险成了企业普通关注问题.本文将从风险的具体防范措施方面进行一定的阐述比如要求企业确认资产减值损失,确认、披露或有事项;树立实质重于形式的理念;强调税务与会计分离.  相似文献   
42.
杨秀平 《甘肃科技》2004,20(10):212-214
文章通过对高校图书馆人力资源状况的分析,指出高校图书馆不仅要利用人力资源,同时还要开发人力资源。进而提出了合理开发和利用图书馆人力资源的措施。  相似文献   
43.
用人本思想管理高校图书馆的人力资源   总被引:3,自引:0,他引:3  
引入了管理学中的人本管理原则,阐述了人本思想和人本管理的内涵,并论述了运用人本管理思想管理图书馆人力资源的现实意义及其具体的实施办法。  相似文献   
44.
马长志 《科技资讯》2007,(35):232-232
本文从资产减值会计的基本理论出发,述及了资产减值会计定义、确认、计量及计价的问题,阐述了资产减值对会计信息质量所产生的重要影响.并举例说明了这一重要影响主要反映在对会计信息质量的可靠性和相关性这两个方面,同时对有关资产减值准备审计的必要性及在具体审计中的一些问题进行了分析.  相似文献   
45.
浅谈中小医院如何留住人才   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了中小医院人才流失的影响因素,探讨了人才流动的心理特点,在此基础上提出了避免人才流失的一些策略。  相似文献   
46.
在探讨我国中小商业银行贷款流程中存在的问题的基础上,对贷前、贷中、贷后的管理框架提出了建议。  相似文献   
47.
电力生产企业是技术密集型企业,具有经营型、社会公益型的双重特点。多年来,在传统的计划经济体制下,电力企业虽然对人力资源的定量研究已经有了相当长的历史,但是这种定量分析始终局限于人力资源本身的数量特征上,未能涉及人力资源更重要的特征,即其质量特征。其根  相似文献   
48.
现代高校人力资源管理与开发   总被引:1,自引:0,他引:1  
分析了目前高校人力资源管理中存在的用人观念落后、缺乏规范的人才培养制度、人才流失严重等问题,提出了加强人力资源管理和开发的措施。  相似文献   
49.
阐述了项目人力资源管理的内容,探讨了项目管理人力资源管理的趋势。找出了项目管理人力资源管理中存在的问题,最后分别针发现的问题,采取相应的对策。  相似文献   
50.
武强 《科技信息》2007,(24):257-257
内部控制是为了保证会计业务活动的有效进行,保证资产的安全和完整,保证会计资料的真实、合法、完整,为防止、发现、纠正错误与舞弊而制定和实施的政策与程序。下面根据沂水县会计集中核算的实践,就如何加强内部控制方面谈谈本人的看法。  相似文献   
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