教育事业单位职称职务辅助管理系统

本文根据国家及省有关专业技术职务管理政策,在研究现行人事职称改革部门具体业务管理的基础上,论述了教育事业单位职称职务管理系统设计与实现,并给出了完整的功能模块图。     

如何在实训教学中培养学生的人事组织与管理能力

高等职业技术教育中教学可分为两个体系,一是教给学生必须学会的知识,即以获得知识为主的教学,如:自然科学、社会科学、技术科学、管理科学的知识等,以达到使学生掌握所要求的知识点为目标;另一体系是以获得职业所需的能力为主的教学,它是以学生的能力训练为主,讲课为辅的教学方式,培养学生的综合能力和职业技术能力,达到根据岗位工作能力制定的目标.以获得职业实践能力为出发点的教学主要是指实训教学环节.     

教育事业单位工资普调辅助管理系统

本文根据现行工资管理制度的特点,论述了教育事业单位工资辅助管理系统设计与实现,并给出了完整的功能模块图     

中小企业人事管理系统的设计与实现

本文讨论《人事管理系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动,人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括电子化考勤、工资性收入的计算与分发、使用其他公司资源的有关记录(如宿舍、保险、证件办理等等)。此外,本系统也涉及到企业在全国各地的人事信息管理,企业的组织架构的设置,级别与职务管理,人力申请直至人力需求报表,从而形成一个对企业真正有用的人事信息管理应用系统。在本文中首先讨论了选用面向对象方法与工具的主要理由与策略,进一步通过一个简例说明该方法与工具使用的效果,也讨论了使用多种工具与方法在需求分析中的必要性,最后简要小结了选用正确工具与方法的意义和作用。在项目开展期间,我担任了系统分析、系统设计与数据库设计管理等工作。     

浅谈如何构建和谐人事劳动关系

人事劳动关系的和谐是企业可持续发展的基石。人事劳动关系作为生产关系最基本的组成部分,深刻影响着生产关系的形成与发展。经济基础决定上层建筑,经济结构的稳定决定了企业结构的稳定。构建和谐企业,必须要坚持以人为本,打造一支结构合理、素质优良的员工队伍。而要完成这一任务,必须从实际出发,全力构建和谐人事劳动关系,以和谐人事劳动关系推动和促进和谐企业建设。     

女安全总监(连载六)

搭设8号桥墩架子时,架子工未佩戴好安全带,从5米高的地方摔下来,当时人事不醒。大胡子傻眼了,对莫子说:莫经理,咋办?咋办?找辆车,拉到县医院诊治。莫子说到这儿,递了大胡子一个眼色,谁要问,就说他犯阑尾炎了。别的什么都不要说。架子工高空坠落时,只有大胡子在场,只要大胡子     

人事改革是科技体制改革的关键

动力是保持工作热情和追求工作完美的推动因素。缺乏了动力,就会感到工作乏味与内心疲惫,导致工作的主动性和积极性降低,工作状态只求应付完成,不求尽善尽美。     

将“美丽”坚持到底

姐姐喜欢爵士,妹妹喜欢芭蕾。舞姿优美,脚步轻盈,举手投足间流露出几分洒脱、自信。这对漂亮的姐妹花两年前创立的网店,如今,月销售额达到50万元,他们用激情舞出了精彩的人生,也叩开了财富之门。姐姐叫周思邑,今年32岁。妹妹叫周子瑶,今年26岁。周思邑大学毕业后,进入了一家国企,几年时间里,她从小职员做到人事总监,月薪达2万元,职场之路可谓顺风顺水。然而,男友的离开改变了她将来的人生路。     

Excel在高校人事统计工作中的应用

本文结合工作实践,介绍了Excel电子表格处理软件在人事统计工作中的应用,通过使用Excel软件来实现统计工作的办公自动化,从而提高工作效率。