坚持科学发展观,优化人事档案信息管理

文章应用科学发展观，探讨干部人事档案信息管理要有创新的理念，翔实的数据基础，并利用新的技术服务手段，构建人才信息交流平台。     

高校干部工作改革的探讨

文章分析了高校干部制度中存在的问题，提出了一系列改革意见。     

和谐校园建设的研究与实践

从目前的现状来看,加强学生心理健康教育,创建平安校园应该放在创建和谐校园的首位,其次是加强学风建设,以及充分发挥党员及学生干部的作用,只有各方面协调发展才能达到明显的效果。     

模糊综合评价在人事考核中的应用

介绍了模糊评价的基本原理,用模糊数学的方法对被考核人员的综合素质进行了评价,为人事管理提供依据。     

浅谈政工干部的言行准则

政治工作与经济建设是水乳交融,密不可分,相辅相成的关系。经济基础与上层建筑的辨证关系是马克思主义政治经济学的基本原理。一个中心要靠两个基本点支撑,两个基本点是一个中心的保障。思想政治工作的重要地位无可替代。     

关于高校干部人事档案管理信息化建设工作的思考

高校干部人事档案信息化建设管理工作是党的人事工作重要组成部分,是一项政策性、服务性很强的工作。本文分析了高校干部人事档案管理工作中存在问题的基础上,就如何管理好高校干部人事档案信息建设工作进行了阐述。     

高校优秀学生干部——未来青年领导管理人才能力需求研究

高校学生干部特别是优秀学生干部是一个比较重要的角色,他们很有可能成为我国未来青年领导管理人才,是未来社会主义建设的栋梁之才,面临着社会各方面的需求。因此,在新时期高校学生干部应具备一定的能力。高等学校是为社会主义现代化建设培养建设者和接班人的重要基地,因此,搞好社会对学生干部的能力需求研究,认识学生干部的能力现状与特征,并有针对性培养这些能力,具有非常重要的意义。     

高校人事管理信息化建设的探究

人事管理信息化是高校信息化建设的重要内容，目前高校实施人事管理信息化建设具有十分重要的意义。当今高校人事管理信息化建设存在许多问题，因此，提出加强高校人事管理信息化建设的对策与措施，从而加快信息化建设的步伐。     

初探高职院校学生会干部培训的几个要点

高等职业院校的培养目标是具有基本理论知识的高素质应用型人才,可见高职院校对学生综合素质的培养颇为看重,特别是学生干部的培养。学生会干部是学生的先进群众代表,通过他们反映广大同学的呼声,反映广大同学的困难,是维系老师和学生的桥梁和纽带,是丰富学生课余生活,活跃校园文化氛围的主要力量,在同学中起着非常重要的言传身教的作用。而刚接触学生干部工作的学生们往往对学生会的性质、任务、加入学生会的目的不够明确,特别是如果由于目的不明确而产生对学生会干部认识的偏差,那么就丧失了作为一名学生干部的基本职能,更谈不上成为一名优秀学生干部了。因此,作为一名刚从事共青团工作的老师,我认为要发挥学生干部、特别是学生会干部的表率作用,首先要从明确学生会的性质、学生会的基本任务、加入学生会的目的、如何做好学生干部这几个方面着手,抓好学生会干部的基本素质培养。     

刍议高校学生干部的情绪管理

阐明了情绪与情绪管理的内涵。从高校学生干部的情绪特点及常见的情绪问题出发，进一步阐述了高校学生干部情绪管理的重要性，并提出了加强高校学生干部情绪管理的可行性措施。