全文获取类型
收费全文 | 1220篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
系统科学 | 1篇 |
丛书文集 | 37篇 |
教育与普及 | 20篇 |
理论与方法论 | 7篇 |
现状及发展 | 1篇 |
综合类 | 1156篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 2篇 |
2022年 | 3篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 5篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 13篇 |
2014年 | 57篇 |
2013年 | 66篇 |
2012年 | 94篇 |
2011年 | 114篇 |
2010年 | 108篇 |
2009年 | 109篇 |
2008年 | 126篇 |
2007年 | 115篇 |
2006年 | 50篇 |
2005年 | 44篇 |
2004年 | 57篇 |
2003年 | 34篇 |
2002年 | 33篇 |
2001年 | 52篇 |
2000年 | 30篇 |
1999年 | 21篇 |
1998年 | 15篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 15篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 6篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有1222条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
整体护理在攀钢总医院干部病房的实施不仅使病人得到更全面的护理服务,同时还使传统的护理工作群体转变为高效的护理工作团队,并促进了新的组织文化的产生。 相似文献
12.
弹劾制对人大行使人事监督任免权是必要的,它是人大行使人民当家作主的民主权利、建设忠于人民廉洁奉公的政务类公务员队伍、完善人大的人事监督制度的需要;中国特色的弹劾制应是借鉴古代和外国的做法结合中国现阶段国情的产物,实质的阶级性,主体的人民性、范围的多层次性、分类的非刑事审判性、程序的严格性是它的特色。 相似文献
13.
14.
诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环… 相似文献
15.
坚持用好作风选人加强干部队伍建设 总被引:1,自引:1,他引:0
从几方面阐述了在干部选拔中,应坚持用好的作风选作风好的人,切实推进干部制度建设. 相似文献
16.
17.
高校学生干部创新精神培养研究 总被引:1,自引:0,他引:1
高校学生干部是一个创造力和想象力都很丰富的群体,如何培养他们的创新精神对建设有中国特色的社会主义伟大事业有着巨大的推动作用。本文以培养高校学生干部创新素质的必要性和影响学生干部创新的若干因素为出发点,来探讨如何培养学生干部的创新精神和创新能力。 相似文献
18.
学生干部作为大学校园中的一个重要群体,在整个大学的管理中发挥着及其重要的作用。作为学生工作的直接管理者,辅导员老师应当高度重视学生干部的选拔与培养。高素质的学生干部队伍,对辅导员的日常管理工作及其和谐校园的建设起着不可估量的帮助与促进作用。 相似文献
19.
浅析高校学生干部能力的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
高校学生干部是高校学生管理工作和思想政治工作的一支重要队伍,是学生中的领头军,是老师的好助手.在新时期高校学生干部能力的高低将对学校学风建设、学生各项工作的开展产生极大影响.因此,在对学生干部的培养方面应有新的见解,以求提高学生的整体素质. 相似文献
20.