试论高校图书馆双重竞争机制的建立

我国高校图书馆近年来一直在低谷中徘徊。笔者认为，高校图书馆只有进行深刻的改革，建立双重竞争机制，即内部进行部门和馆员之间的竞争，外部与其他图书 科研信息部门进行竞争，并采取相应的措施，才能摆脱目前的困境，抑接高校图书馆现代化的明天。     

图书馆可持续发展的若干要素分析

本文就图书馆可持续发展有较大影响的几个因素进行了较为深入的分析与探讨.     

从《亮剑》精神联想图书馆精神的塑造

从《亮剑》精神,引出图书馆精神的概念,并论述了图书馆精神的特征、内涵及如何塑造,并说明了图书馆精神的重要性,它是图书馆的气质和性格,是凝聚力和核心竞争力的源泉。     

市(县)级图书馆在数字化时代如何搞好采访工作

本从市(县)图书馆与现代图书馆差别的角度，探讨市(县)图书馆如何在数字时代搞好采访工作。     

北大等8所名校建国际学术交流联盟

日前由世界8所著名大学组建了一个国际学术交流联盟，旨在促进校际学生交流和学术研究合作。除东京大学外，其他7所大学分别是：美国的加利福尼亚大学伯克利分校、耶鲁大学、中国的北京大学、澳大利亚国立大学、新加坡国立大学、丹麦的哥本哈根大学和瑞士的苏黎世联邦工业学院。国际联盟的建立给各校学生带来很多好处。例如，学生可以在联盟内两所不同大学学习，从而获得双学位。     

医院图书馆怎样为社区医疗科研服务

随着医学模式由生物医学模式向生物——心理——社会医学馍式的转变，国际上已通行以社区为导向的基层医疗保健服务，为适应医学模式的转变，我院于1998年8月成立了社区卫生服务站，开始对社区卫生进行探索。与此相适应，作为医院信息中心，也必定随着形势的变化而转变工作职能，改变服务模式。几年来我院图书馆一直积极为社区医疗科研服务，较好的发挥了图书馆的作用，达到了促进医院医学科技发展的目的。     

高校扩招与图书馆建设

文章分析了全国高校连续几年扩招后，高校图书馆面临的机遇和挑战，探讨了图书馆应采取何种措施以适应新形式。     

高校图书馆的人岗匹配优化设计

人与岗位匹配的程度直接影响组织其他资源的合理利用和整体效益的实现.在构建和谐社会的发展主流影响下,追求馆员与图书馆岗位之间的协调即人岗匹配是构建和谐图书馆的最基本的目标.本文从实践出发,阐述了目前高校图书馆人岗匹配的现状,并分析其成因,进而结合相关的管理理论提出了对应的优化对策.