论人力资源管理中的激励机制

文章首先说明了激励机制在我国企业管理中人重要性,并结合我国的实际情况对企业中的激励机制存在的问题进行了分析,并提出了制定有效的激励机制的方法。     

一种基于条件概率重传的协作ARQ协议

在协作ARQ协议中,重传过程由中继辅助完成。研究了在认知无线电网络二级用户通信场景下,采用一种基于条件概率重传的新协作ARQ协议,并增加中继向基站发送确认信号的机制,即ACK-R(Acknowledgment sig-nals from the Relays)机制,经过马尔科夫分析和仿真证明,可以显著增加系统的吞吐量.     

新形势下高校教育管理的现状与机制创新构建

创新是一个民族兴旺发达的重动力,是社会进步和发展的重源泉。只有不断的推动高校教育管理机制的发展和创新,才能够适应时代发展的求,才能够保证教育工作顺利有效的开展和实施。本文结合实际情况,探索和分析了高校教育管理的现状和创新机制的构建,从而为不断提高教育管理质量和水平提供重的参考。     

现场仪表的主动补偿容错控制策略研究

该文讲述了现场仪表控制系统中经常出现的故障,详细分析了传感器与执行器产生故障的原因,在此基础上,给出了主动补偿容错的控制策略.     

护理安全干预机制在手术室护理中的应用

目的对护理安全干预机制在手术室护理中的应用效果进行分析。方法选取我院手术室患者,对护理安全干预机制实施前后的患者护理满意度进行对比分析。结果实施后患者的护理满意度达到100%,远远高于护理前的85.0%,两者,比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论护理安全干预机制在手术室护理中的实施,不但能够有效减少手术室安全事件的发生,同时还能够对患者护理满意度进行有效提升,值得推广。     

白云电气:内引外联 独具特色的产学研合作机制

<正>广州市白云电气集团有限公司组建于1996年,注册资本12380万元,现已发展成为辖有16家独资、合资企业的广东省民营企业集团,其中有8家是高新技术企业。白云电气集团主导产品均拥有自主知识产权,技术水平均处于国际、国内领先水平,部分高端技术、产品     

低碳经济依赖于制度体系的变革

制度，作为社会运行的规则和社会组织结构机制的规则，是市场条件下最首要的问题。制度经济学主张从制度的视角，对社会经济中最重要的因素——制度体系进行研究，以揭示在经济社会中，人与人之间的关系是如何发生的？为什么发生？如何改变？以及关系的最佳状态是什么？     

一种基于YOLOv5的小样本目标检测模型

深度学习技术在目标检测领域取得了显著的成果，但是相关模型在样本量不足的条件下难以发挥作用，借助小样本学习技术可以解决这一问题。本文提出一种新的小样本目标检测模型。首先，设计了一种特征学习器，由Swin Transformer模块和PANET模块组成，从查询集中提取包含全局信息的多尺度元特征，以检测新的类对象。其次，设计了一种权重调整模块，将支持集转换为一个具有类属性的权重系数，为检测新的类对象调整元特征分布。最后在ImageNet-LOC、PASCAL VOC和COCO三种数据集上进行实验分析，结果表明本文提出的模型在平均精度、平均召回率指标上相对于现有的先进模型都有了显著的提高。     

经济问题非政治化—西方新合作主义的政治特色

经济利益的协调是所有西方国家都面临的治理难题，二战以后欧洲国家采有的新合作主义的治理机制与方法，以其经济问题非政治化的特色，一定程序上使欧洲国家得以保持较低的通胀率与失业率及较高的经济增长率，从而使这些国家得以保持社会与政治稳定。