为公务员"回帖"队伍叫好

近日,洛阳市委、市政府下发有关文件,要求各级党委、政府建立专业的网上答复、引导、回帖队伍,安排专人登录洛阳市政府网站"连线政府"栏目和洛阳信息港"洛阳城事"等     

浅论中高级阶段汉语教学的性质与任务

对外汉语教学是一门新兴的语言教学,其中中高级阶段的教学一直存在着在教学中实践与理论如何开展的争论,本文从教学实践出发,详细阐述了理论教学与实践教学的关系及该阶段教学的性质及任务。     

试论公务员道德教育

公务员是代表政府从事公共事务管理、提供公共服务的政府管理人员。他们的道德素质高低不仅直接影响着社会的道德风貌，而且关系到国家的长治久安，并对公民道德素质的提高有着重要的影响。因而，加强公务员的道德教育，提高公务员的道德素质，已成为我国思想政治工作的重要任务之一。因此有必要对公务员的道德现状进行分析，并在此基础上对加强公务员道德建设的目的、方法与路径等进行探索。     

公务员招聘录用的优化模型

讨论公务员招聘中在考虑应聘人员意向和不考虑应聘人员意向的2种情况下,如何根据应聘人员的书面和面试成绩择优录用的问题.应用模糊综合评价理论、二分图匹配原理和最大数值搜索法等理论建立择优录用的模型.该模型也可以应用到学校办学质量评估、教师教学能力评定、人才选拔、学生能力测试、先进评选等方面.     

论行政追偿执行难的原因及解决途径

一、行政追偿的重要意义 行政追偿制度是行政赔偿制度的必要补充，它涉及到国家、赔偿义务机关、行政相对人和国家公务员四者之间的权益平衡与责任承担问题。建立行政追偿制度有利于提高行政机关工作人员的法治观念，恪尽职守，依法行使国家赋予的权力，防止滥用职权和超越职权。行政追偿制度的不合理不完善既不利于减轻国家负担、保障普通纳税人；也不利于公务员在执行公务时充分而大胆地发挥自己的积极性和创造性，降低了行政效率。     

我国在5类职业人群中开展汉字应用水平测试

上海、天津、河南、河北、江苏、湖南、辽宁、黑龙江、山东、云南、宁夏等11省市2008年将作为试点,在教师、编辑、记者、校对、公务员等5类职业人群中进行汉字应用水平测试。     

中国公务员考核制度现存问题分析

该文从公务员考核工作的实际出发,结合社会现状,提出了公务员考核工作中还存在着法律保障不健全、责任主体不明确、考核内容不具体、考核标准不详细、考核方法不灵活、考核结果不明显等方面的问题,笔者认为,理论经验不足和实践经验缺乏是这些问题产生的具体原因.     

我市公务员实现同台办公逐步告别无纸化办公

由合肥市信息办组织开发的合肥市统一政务信息处理平台已经在我市全面运用，市领导带头使用平台，全市公务员也已通过平台协同办公，提高了工作效率，节约了运行成本，政务更加透明公开，有效实现了控制与管理。