中国公务员管理机构建设的探析

公务员管理机构的建设是公务员制度的重要组成部分,关系到公务员队伍的有效管理,也关系到行政体制改革的成效。本文通过介绍公务员管理机构的含义．简要分析公务员管理机构存在的问题．借鉴西方国家的经验,为完善我国公务员管理机构的路径进行分析。     

公务员制度创新动因的行政生态学分析

深入分析与准确把握公务员制度创新的动因对我们正确选择公务员制度创新的方向与路径具有重要意义,而行政生态学作为公共行政学的一种极具解释力的重要理论与方法无疑为我们提供了这样的一种重要方法论工具。从行政生态学的角度而言,公务员制度创新的动因乃是公务员制度满足行政生态环境变迁需要的必然要求,而现代公务员制度与行政生态环境关系的日益加强又要求现代公务员制度更需要不断创新,更需要加快创新步伐,以适应新的行政生态环境的发展需要。     

那些花儿

 最近的工作和生活安排,全部和毕业生有关。修改论文,学生毕业答辩,督促学生找工作和提交就业协议,毕业照,毕业聚餐……虽然每年的这个时候,对于教师来说,这些都是常态,但在今年,于我来说就很特别。     

试析我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处

本文在《党政领导干部选拔任用条例》、《公务员法》的基础上,界清了我国领导职务公务员的涵义、特征等,分析了我国现行领导职务公务员选拔任用制度现状,并阐述了我国现行领导职务公务员选拔任用制度的进步之处。     

苏贞昌:雄心犹在冲冲冲

今年5月30日,65岁的苏贞昌接掌民进党主席之位.他的制胜法宝是多年的政治威望、广泛的人脉经营和务实的政治性格.在民进党内,苏贞昌与吕秀莲、谢长廷、游锡堃并称"四大天王",在民进党各大天王纷纷退出权力中心之际,苏贞昌却异军突起,成为民进党内最有权势的人物.     

香港廉政公署廉洁的奥秘

在香港北角有条充满生活气息的街道——渣华道,渣华道与摩天楼宇里的冷气世界形成鲜明对比。它位于香港岛北端正中靠海位置,有渡轮可直通红磡。渣华其实是爪哇的港译,得名于早年在此设立办事处的渣华轮船公司,这个公司的客轮运送爪畦岛等地的华侨回香港贸易与探亲。而现今已成为香港均收入最高地区之一的渣华道,但仍     

香港为大陆主打“专才培训”

港方认为，语言相通、地理相邻，互相交流与经贸联系紧密，使得香港在针对大陆的“专才”公务员培训方面具有优势。     

公务员的分类管理与绩效考核

现代社会,行政组织越来越庞大,承担的行政事务管理职能无论从深度上还是广度上,都呈现出不断扩张的趋势,行政组织的人员和职位日益繁多。对这样一支规模庞大的公务员队伍进行有效的考核,势必需要在对公务员进行分类的基础上,按照各类公务员各自的职责要求进行有针对性的考核。     

打破内容的局限性——中国高考改革的新构想

高考制度改革应是内容改革,构建中学生综合知识考试与中学生学业考试相结合的新高考制度,可以实现在保证公平、公正前提下,克服、改善现制度下的种种弊端。     

服务型政府视野下的公务员绩效评估

公务员绩效评估是公务员管理的基础和有效手段。我国公务员绩效评估尽管引进了许多西方发达国家的技术，但是仍旧难以走出困境，存在明显的缺陷。至少应采取以下措施：重塑评估价值，重构法制环境；完善评估内容，重组评估主体；重设评估指标，重视评估结果。