西方城市破产警示录

正压垮城市的稻草产业太过于单一的后果就是,一旦旧的产业衰落,而新的产业没有形成,自然就形成产业空心化。底特律太过于依赖汽车工业,当美国高油耗汽车全面败退时,城市就随之陷入困境。"条条大路通罗马",这句谚语直观佐证了罗马的世界中心城市地位。2000多年来,罗马随历史更迭的兴废也不是新鲜事了。尽管如此,罗马作为意大利首都,从去年9月其濒临破产边缘的传闻公之于众,仍令今天的世人唏嘘不已乃至备感震惊。2008年,金融海啸发生至今以来,西方不断传出     

管理教练视域下基层公务员职业生涯规划探析

通过对管理教练理论的研究，分析现有基层公务员职业生涯规划中存在的问题，并探讨引发相关问题的原因。将管理教练理论引入基层公务员的职业生涯规划，试图寻找一种全新的可行方法，以完善基层公务员的职业生涯规划。     

公务员录用制度的环境影响因素分析

任何一种制度必须在一定的社会环境中成长,公务员录用制度从开始提出到形成,再到《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,都受到＂生态环境＂的影响和制约。社会政治系统、社会经济系统、法制系统构成了我国公务员录用制度存在的＂社会生态环境＂,它是我国公务员录用制度＂赖以生存和发展的前提＂。这些因素影响了公务员考录工作的公平开展,影响了公务员考录的社会公信度。本文从影响我国公务员录用制度各种环境因素角度进行分析为公务员改革对策的提出提供依据。     

日本：清廉国家为何频现腐败？

官商经济模式成腐败根源尽管日本政党领导人频发腐败丑闻,但政府却拥有一支清廉的公务员队伍,这要归功于日本＂党政分开＂的体制。3月6日晚间,前原诚司宣布辞去日本外务大臣职务,原因是他在过去4年内陆续接受过一位在日韩国人总额为20万日元（约合人民币16000元）的政治献金。     

对国家公务员“延时加班”制度的反思——以山东省青州市和山西省太原市为例

目前一些地方以党委通知或决议的形式要求国家公务员“延时加班”的做法违背我国宪法及相关法律法规,侵犯了公务员作为普通公民的合法权益,对社会其他行业会产生消极的示范效应,与我国当前蓬勃发展的人权事业不符。各级党政部门应厉行“法治”,根据各职能部门工作性质与特点,适当利用“双休日”为民服务,坚决杜绝不顾具体情况,加班“一刀切”的做法。     

公务员激励机制的优化——基于服务型政府的建设

服务型政府的建设过程,也是公务员的价值理念和行为方式转变的一个过程.服务型政府的建立有赖于公务员的价值理念和行为方式真正地从政府本位转向社会本位,而这一转变所需要的内在动力机制就是激励机制.服务型政府视角下的公务员激励应当坚持"以人为本"的激励理念;采用多元化的激励手段;激励结果方面,要特别注意激励的公平性;建立促进公务员勤政廉政的辅助措施.     

女性公务员角色冲突及其调适

近年来女性公务员群体不断壮大,然而,其在现实环境中面临着比男性更多的角色冲突,这在很大程度上影响了她们的职业发展与身心健康。性别与社会角色差异是女性公务员角色冲突的原因所在,因此,应从组织、家庭和个人三个层面进行调适。     

公务员社会保险制度建立之考量与立法进路分析

实行公务员社会保险制度存在理论上的争论,其他国家和地区也有不同的制度构建。《社会保险法》立法中公务员覆盖或缺是某种社会心理的反应。我国公务员存在因各种原因退出、失去工作岗位之职业风险,其抗风险机制因制度陈旧、规范软化、实施柔性等,与企业、事业单位分割严重。公务员社会保险法律制度的构建,既有必要也有可能,只要路径选择正确,一定能够实现。     

街头官僚视角下我国基层行政执法公务员的执法困境

目前我国基层行政执法公务员面临多重执法困境：执法权利与责任困境、执法过程困境、执法结果困境。要想彻底走出执法困境,目前还不具备现实可能性,但可以从“责任控制”上进行努力来破解或减少一些执法困境。     

试论我国公务员制度的改革和完善

现代人事管理要实现从传统的“物化”管理转向“以人为中心”的人力资源管理,作为人力资源管理有效模式的国家公务员制度必须在改革完善中来适应现代管理的要求。