商标权和商号权之冲突

本文从商标和商号的概念着手，通过探析商标权和商号权冲突的表现，分析了商标权和商号权冲突的学理原因和立法原因，最终从国外法借鉴、原则探析、法律构建三个角度提出解决冲突的建议。     

十九世纪中叶以来中国开展中西文化比较研究的深层原因

文化发展和经济发展是我们进行中西文化比较研究的两个深层原因。从主观认知上来说，对本国文化的认同度以及由它引起的维护感，是这一比较的心理原因。从客观环境上来说，这种比较是为了适应现代经济的发展，社会性质的转变，以及对自身文化的认知、理解、创新等社会属性的一种自然表现。     

工业大系统的优化协调解

分析了由多个子系统构成的工业大系统中的决策问题，研究了各子系统之间目标出现冲突时的调解方法，采用多人多目标冲突决策模型来描述大系统中的冲突决策问题，提出了大系统中冲突的协商解的概念，并研究了其协商解的求取方法。     

总线转换中的地址冲突及解决办法

总线转换时需要另外设计一个接口电路.本文介绍了一种实用的接口电路,指出在一定条件下该电路会发生地址冲突问题,最后给出了几种解决办法.     

台湾三民乡沙阿鲁阿族的族群现象

沙阿鲁阿族是台湾原住民邹族的三大族群之一,以三民乡民权村的沙阿鲁阿族来看,民权村的原住民以布农族为主,其次为沙阿鲁阿族和堪卡那福族,通用的原住民语言是布农语,沙阿鲁阿族和堪卡那福族的后裔,多年来被视为或自视为布农族而不自觉。但近年来随着族群意识的高涨,后二族群的后裔,纷纷挺身而出,声称自己的族群认同。从中我们看到国家与地方的折衷以及不同族群间的冲突与妥协。如何为族群间寻求一相处之道,是今日当务之急。     

一种基于冲突消解的资源分配算法

许多领域都涉及资源分配问题,但具体应用领域的分配策略各不相同。针对资源分配中策略多样、易发生资源冲突问题,提出了基于冲突消解的资源分配算法。在冲突消解的约束条件下,依据算法的性质及约束对冲突消解的影响进行优先级分组,使得约束序列得以规范,从而提高消解冲突效率,避免陷入局部最优缺陷。实验结果表明了算法的有效性。     

论劳资关系对就业质量的影响

针对就业质量这个社会关注的焦点问题,通过对就业质量内涵以及劳资关系与劳资冲突的分析,着重从劳、资、政这三个方面论证了劳资关系对就业质量的影响。     

人类持久生存条件的系统动力学模型研究

采用系统动力学的研究方法 ,建立起了人口总数与环境承载力之间的系统动力学模型 ,即冲突模型、掠夺模型以及和谐模型 .通过对这三个模型的研究分析 ,得出了人类与自然环境长久共存的条件和人口总数最大的条件     

"信息阳光"--无冲突共享结构

文章探讨一种非Internet原理的无冲突信息共享结构--"信息阳光"。"信息阳光"包含"数据流环境"和"个人需求代码"两个新概念。所谓"数据流环境",是利用DVB技术,营造一种普照天下的高速数据流,每天都有数百GB的数据流经家庭。其流量如此之大,足以把上千种报纸、期刊、网站、课程的内容每天反复传播几十遍。所谓"个人需求代码"用来在上述数据流中辨认并下载用户有兴趣的内容,实现无需远程互联的交互选择。由于只需单向广播,大大降低了成本,也从原理上消除了互联结构固有的带宽冲突。