专访上海技术交易所常务副总裁夏东平

为了更好地了解上海技交所创新前行的来龙去脉,记者专访了技交所常务副总裁夏东平.     

网络信息中的个性化服务与探究

本文分析了网络信息个性化服务的特征与研究方式,并提出了实现个性化主动信息服务的体系结构模式等问题进行讨论。     

RSS在图书馆咨询工作中的应用

在分析RSS的概念、特点的基础之上,论文探讨了RSS在图书馆咨询工作的应用和实现,详细分析了应用RSS参考咨询的工作原理,阐释了RSS给图书馆咨询工作带来新的发展契机.     

教师培训方式要坚持灵活多样、个性化

谢安邦、周巧玲在《中国高教研究》2007年第5期《提升大学教师的专业化发展水平——构建终身的学习型体系》中指出：我国政府、教育行政管理部门和高校组织的培训相当广泛、多样，这有利于集中相对稀缺、分散的教育资源，同时也便于集中优势教育培训资源，使少量人员在较短时间内得到快速提升。但是，我们还应该考虑和研究如何适应新时期大学教师专业化发展的需求，[第一段]     

数字参考咨询的个性化服务

文章论述了数字参考咨询个性化服务的必要性、特征及数字参考咨询发展个性化服务的模式。     

一个个性化档案卡片的启示

教师的工作主要是与学生打交道。如何与学生相处，是教师需要研究的课题。随着社会的发展，学生不断在变化。教师只有掌握现在学生的特点，了解他们，才能做学生的知心朋友。古人云：“亲其师，信其道。”工作中我注意在感情上与学生接近，寻找共同语言，学生出现问题、犯错误时，先从学生的角度换位思考——如果我是他们我会怎样做，进而因势利导，晓之以理、心平气和地处理问题，效果还是很好的。     

SaaS云服务环境下的管理信息系统方案研究

为了降低北京大学各院系等基层单位的信息化门槛,深化学校信息化建设,根据学校院系管理的需求特点,提出了一种SaaS云服务环境下的管理信息系统方案.探讨了方案的多层次可扩展的应用架构,并且重点研究了其中的3个关键技术:多层次数据存储模型,基于IAAA的多租户访问控制策略MT-IAAA,以及面向多租户的可配置方法和运行机制.     

一种基于二部分图的推荐算法

在对基于二部分图网络结构的推荐算法NBI和基于Pearson系数的协同过滤推荐算法CF,以及当前广泛应用的完全排序算法GRM进行详细分析的基础上,针对这些算法的局限性,提出了一种基于二部分图的推荐算法.采用Movielens数据库对NBI、CF和GRM以及文中所提算法用2个不同的参数进行了比较.实验结果表明:除了当向每个用户推荐50个电影这一种情况外,文中给出算法的推荐准确率均高于其他3种推荐方法.     

个性化人力资源管理下员工组织公平感探析

以员工个性心理需求为基础的个性化人力资源管理将会主导未来的人力资源管理实践,但是组织公平感给个性化人力资源管理的实施带来了难题和挑战。本文在对个性化人力资源管理的产生机理和组织公平感的理论进行阐释后,通过对二者关系的分析来探讨如何协调个性化人力资源与组织公平感的冲突,并提出了协调二者关系的建议和对策。