地方高校创新人才培养模式研究

本文主要阐述了关于地方高校创新人才培养模式的有关问题,明确了创新人才的内涵,指出了地方高校创新人才培养中存在着的若干问题,并针对这些问题提出了解决问题对策。比如找准教学切口,调整课程体系,强化实践教学,提高教师素质等。     

浅谈新经济时代人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

包钢原材料采购管理的创新模式

本文将以采购管理中最为关键的资源整合点为研究对象,应用与采购管理相关的理论和方法,展开对物资采购管理模式创新的研究。     

如何推动我国银行业金融创新

金融创新是指通过在金融领域对各种要素进行重新组合和变革来创造或引进新事物,它包括金融业务创新、金融制度创新、金融组织创新等。对银行业而言,金融创新的核心是业务创新。自20世纪70年代以来,各国银行业纷纷加快了金融创新步伐,金融创新已成为银行有效降低成本、增加盈利、提高竞争力的重要手段,层出不穷的金融创新极大地推动了银行业的发展。     

教育创新与和谐校园建设

思想政治教育是学校里最重要的教育活动之一,它关系到培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重大问题。随着社会的不断发展,思想政治教育要与时俱进,开拓创新,成为促进和谐校园形成的源泉和动力。     

人本管理对企业发展的影响

“人员是企业最大的资产一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源。它要求使用它的人有特殊的品质。”本文从人本管理的含义、基本要素、主要内容和如何实现四个方面进行了论述,进一步阐明了人本管理的重要性。     

谈建筑文化传统与创新

建筑是一个国家、一个地区、一个民族的文化、习惯和传统的彰显和载体。建筑师通过建筑充分反映自己的文化修养和文化理念,建筑个性的表达与个性的张扬,如果脱离了自己成长的历史和生活环境,脱离了本地区、本民族的文化背景与要求,就显得没有特性与活力。文化是一个民族延续发展的灵魂,同理建筑文化也是建筑的基础与圭臬。     

加快审计工作创新转型 推进审计事业新发展

本文从社会背景、时代要求的角度出发,对新形势下,审计工作如何发展,以及如何实现科学发展才能更好地适应各级党委政府、社会人民群众的需求展开思考,并提出了审计工作需实现的九大转型。     

浅谈体育教学中学生创新精神的培养

培养学生的创新精神,是开发人潜能的需要,是体育教学融入教育改革大潮的需要,是迎接知识经济时代挑战,培养创造能力的核心。那么,在体育教学方面如何培养学生的创新精神？值得我们教师去总结和探索的问题。     

岩土工程——新时期创新之路

岩土工程是一门新兴的前沿学科,只有将岩土工程融入各个学科,才能实现健康快速的发展。本文描述了论述了汶川地震灾后重建面临的岩土工程问题及新时期国家大力发展基础建设以拉动内需对岩土工程提出的机遇与挑战。讲述了岩土工程创新的之路——生态建设,以城市建设和青藏铁路建设为例说明了进行生态建设所带来的切实效益。