路长至少为4的一个Menger型定理

设G是简单图,HV(G),x,y∈V(G)\H。若G中任何一条长度不小于n的x-y路至少与H有一个交点。则记为(x,H,y)_G~4。本文证明了:若(x,H,y)_G ~4蕴涵|H|≥h,则G中至少存在{h/6}条长度不小于4且相互独立的x-y路。从而对n-4。改进了L.Montcjano和V.Ncumann—Lara的结果。     

关于运放电路的讨论

关于运放电路的讨论沈一兵（宁夏重工职工大学７５０００１）本文针对毕业设计中出现的有关运算放大器的实际问题，进行了归纳、整理。经帮助学员掌握运算放大器电路的设计与调试的知识。１概述集成运算放大器是在一个硅片上制做了有关电路后封装而成的器件。由于工艺、材...     

花形图的对策染色数

如果一个连通图不包含长度大于或等于4的圈，那么这个图被称为花形图，在这篇文章中，我们证明了每一个花形图的对策染色数至多为5。     

P4-等可覆盖的路和圈及M3-等可覆盖的路和圈

若图G的每个极小H-覆盖都是它的最小H-覆盖,则称图G为H-等可覆盖.P3-等可覆盖图和M2-等可覆盖图的特征已经被刻画.主要刻画P4-等可覆盖路,P4-等可覆盖圈,M3-等可覆盖路和M3-等可覆盖圈的特征.     

中间图的邻点强可区别全染色

通过分类讨论、归纳探究,在图的点边集合与色集合间构造了一种一一对应关系来研究路和圈的中间图的邻点强可区别全染色,并得到了它们的邻点强可区别全染色数.     

科技人才幸福指数研究 ——以东湖国家自主创新示范区为例

幸福指数不仅反映经济发展、文化开放、政治规范与环境和谐的程度,也反映人们对自身生存和发展状况的一种主观感知.阐述了幸福指数的内涵及意义,归纳了影响科技人才幸福指数的因素.以东湖国家自主创新示范区为例的分析显示:示范区科技人才具有一定的幸福感,但是幸福感培养没有形成统一规范的管理体系;地区经济发展、社会文化建设、人才计划实施对科技人才的吸引较弱.结论表明,科技人才幸福指数还有很大的提升空间,并就此提出提高科技人才幸福指数的对策和建议.     

创新模式的改革

政府办孵化器不是件新鲜事儿,但是大型国企办孵化器,可算是里程碑式的事件了。自国内首家孵化器——武汉东湖创业中心于1987年创立,中国孵化器已有20余年的发展史。20年来,孵化器的发展也是日新月异;时至今日,已经走向了"四化":功能专业化、投资主体多元化、组织网络化、合作国际化。     

基于Simulink的8路定时抢答器设计

利用Matlab/Simulink在数字电路中的基本模块,结合M文件编程,实现模块的组合,设计了一个具有实际功能的8路定时抢答器,并且仿真实现。