我国企业亟须破解十大管理难题

企业管理是一门非常复杂的科学。我国企业在管理方面存在着很多问题，有显性的，也有隐性的，有关专家经过研究，总结和概括出了如下十大管理难题。     

建国初期高校教师思想改造运动及影响

建国初期，党和政府在全国的知识分子中发动和领导了一场大规模的思想改造运动，其中高校教师的思想改造运动开展得最早、最深入，影响也最大。这是一场普及马列主义、毛泽东思想的基本原理并对各种封建与资产阶级的“旧思想”进行大力批判的运动。这场运动统一了高校教师的思想，推动了高等教育的改革，最终达到了使高校真正掌握在党的领导之下的目的，同时由于急躁与“左倾”，也遗留下很多问题，其对中国高等教育发展和知识分子观念的变化产生的影响无疑是深远。     

西安城市周边地带的界定

在定义城市周边地带的基础上，分析了城市周边地带城市化特征．根据西安市城市空间结构现状，利用专家打分法确定了西安市各区县隐性城市化调整系数，提出计算其城市化率的公式．根据计算结果初步界定了西安城市周边地带范围．     

FHW专家决策系统计算机实现与专家选择

本文介绍了计算机实现FHW专家决策系统及用FHWD方法实现参加决策的专家选择方案。目的是保证参加决策的专家“质量”和提高决策速度。     

示范画教学要有"底气"

示范画教学是一种难度较大的美术教学形式。其效果的优劣取决于教师的绘画功底、驾驭全局的能力和心理素质三大要素。     

大港油田公司级专家简介

建立油田公司技术专家队伍，是油田公司可持续发展战略的重要组成部分，是充分发挥技术专家的业务特长，逐步扭转重“长”轻“师”倾向的重大举措，旨在引导和激励员工走专业成才之路，立足岗位为油田发展贡献聪明才智。为此，大港油田公司根据建设油田公司技术专家队伍的要求，经过油田公司领导和专家提名推荐、专业组评审、登报公示和技术专家管理工作领导小组确认，于2001年首批聘任了肖敦清等9名同志为油田公司首批技术专家。几年来，油田公司技术专家为油田的发展和建设做出了巨大的贡献，同时，也有力地推动了油田公司人力资源开发工作向纵深发展，鼓舞和激励了一批专业技术人员刻苦钻研业务知识，苦练专业技能的热情，员工队伍的整体素质和技术水平得以稳步发展。2004年油田公司第二届技术专家评聘工作业已完成，到目前为止，油田公司已有11名同志被聘为油田公司技术专家。     

蓬勃发展的阜阳师院物理实验室

阜阳师范学院物理实验室成立于1978年，是随着学院一起成立、发展和壮大的。实验室现有实验教师12人，实验技术人员4人，其中高级实验师4人。实验室现有实验楼一栋，建筑面积3000m^2，仪器设备总值约700万元。物理实验室下设基础物理实验室、力热实验室、电磁学实验室、光学实验室、近代物理实验室和中学物理教学法实验室。基础物理实验现面向全院理科学生开放。     

体育专业课教师教学能力综合评价研究

体育专业课教师教学能力评价是高校教育科学管理工作的一个重要环节.多年来,我国一些高校在评价体育专业课教师教学能力时,往往采用主观定性的方法进行语言描述,缺乏量化指标的科学评价指导,难以使人信服.为了贯彻落实《高等学校体育专业课程评估工作》的精神,建立一套比较完整的体育专业课教学竞争机制,调动教学双方的积极性,以提高教学质量.特研究与实施本项评价方案.1 建立评价指标体系     

浅议教师形象的树立

本文主要针对为了适应教育教学改革的需要,通过树立忠诚和献身于教育事业的坚定信念,提高职业道德修养,加强业务理论学习,具有高尚的情探和爱心,举止文明,为人师表等方面,树立起人民教师“教书育人”的光辉形象。     

对外语教师角色的反思

本文基于外语教学的相关研究和论述,从外语课的特点、教学的文化背景、外语教师三个方面讨论了在新形式下外语教师的角色定位.强调外语教师在面临新的社会环境带来的从单一角色向多角色转换的挑战时,仍应重视在课堂上给学生提供准确、流利的语言输入;在采用新的学习方法以及担任新的角色时,要考虑到学生已有的观念,加强对学生学习观念的了解并在教学中注重打造符合自己个性的独特的教学风格.