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931.
932.
智慧专业化“成长云”的载体是经过筛选的区域优势领域,这些领域须同当地现有发展能力相结合,具有同质的比较优势,以及具备优良的特定产业相关性。经过这三个条件检验的优势领域,才能成为区域经济增长的种子,即“成长云”的云核。云核成云的过程是一个三维立体发展的过程。第一维是优势领域纵向的价值链延伸;第二维是横向的相关产业集群;第三维是整个专业化集群的产值持续增值。三维结构综合发展,相互促进,构成“成长云”的初级形态。“成长云”成型之后,具有结构稳定、成长性良好以及战略支撑坚实等特点,并朝着更高级的阶段发展前进。 相似文献
933.
934.
935.
如何在经济体制转轨时期推进人事行政体制创新,实现人才资源的最佳配置,形成合理的人才结构,达成与社会经济的协调发展,是实施人才战略的深层次问题。本文在探讨人事行政体制创新必要性的基础上,提出以体制创新实施人才战略的对策,主要包括借鉴渐进式体制改革和政策创新、建立新型的人才管理体制、加强新形势下人才市场管理等。 相似文献
936.
近年来,临海市以增强企业技术创新能力为核心,以创建区域技术创新体系为抓手,努力提升支柱产业,基本上形成了市技术创新促进中心—技术研究开发中心—行业骨干龙头企业—千家万户中小企业这一支持扩散体系。由于加强技术创新,企业发展速度加快,使得去年120家“实力”、“希望”企业税收达到3.06亿元,对全市财政贡献度为42.5%。一、建立技术创新机构,为技术创新打好基础。为进一步建立和健全技术中介服务机构,去年市里依托科委成立了临海市技术创新促进中心,为千家万户的中小企业和农民提供技术信息、牵线搭桥、技术中介、专利申报… 相似文献
937.
非智力因素虽不直接参与人们的认识过程,但它对认识过程起直接制约作用。良好的非智力因素对创新人才的成长具有动力、导向、维持强化等多方面的积极作用。对学生非智力因素的培养,应注意理论教育、社会实践、熏陶感染等方法。 相似文献
938.
939.
如何吸引海外留学人才回流 总被引:1,自引:0,他引:1
发展中国家人才回流,既是国家发展的重要动力,也是国家发展的标志之一。在发展中国家所有的引进项目中,人才引进最为重要。如何吸引更多的海外留学人员为国效力,是所有发展中国家及地区普遍 面临的紧迫问题。许多国家的经验证明,解决这个 问题的基础要件,就是制定专门计划,加大经费投 入,忧化创业环境。从60年代中期开始,我国周边 的韩国、印度、泰国、新加坡和我国台湾、香港等 新兴工业化国家、地区,在经济起飞阶段都曾经采取各种措施,吸引海外人才。这些举措形式多样,效果明显,值得借鉴。 一、成立固定机构,制定专门规划… 相似文献
940.
实验教学要适应未来人才的要求 总被引:1,自引:0,他引:1
进入知识经济时代的高校实验教学,应把着重点放在培养学生获取知识的能力、运用知识创新的能力上,而实现这些能力培养的关键在教师。 相似文献