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创新理论在高校人事工作中的建立和运用 总被引:2,自引:0,他引:2
高校要在未来的科技、人才、就业市场经受考验,首先要解决的是高校人事人才创新问题.本文从思想观念创新、分配激励制度创新、用人管理机制创新三个方面,对创新理论在高校人事人才工作的建立和运用进行了初步探讨. 相似文献
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刘士杰 《华北科技学院学报》2002,4(4):73-74,120
通过对非计算机专业计算机基础课教学改革的探索与实践,从教学内容,教学方法和手段,考试方法,课后复习等诸方面,提出了切实可行的改革措施和做法。 相似文献
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建立社会信用体系,是上海经济、社会发展的客观需要,也是建设社会主义市场经济的必然要求。在上海市委、市政府的高度重视和大力推动下,上海从1999年开始建设个人信用联合征信系统,2001年又启动了企业联合征信系统的建设。这两个项目的建设将使上海形成较为完善的社会信用体系框架。 相似文献
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2001年2月,闸北区在全市中心城区率先建成覆盖区委、区府、区人大、区政协及全区各部门的政务光纤宽带网络。该网络的建成,使闸北区信息化基础设施建设迈上了新台阶,同时也标志着闸北区三级宽带政务信息应用系统的开发建设正式启动。 相似文献
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上海的电子政务建设在广泛吸收国内外城市先进经验的同时,按照国家总体要求,努力从上海的实际情况出发进行综合规划并组织实施,不断取得新的进展。 相似文献
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跨入二十一世纪的今天,农村经济发展进入了新的阶段,如何适应市场经济发展要求,变资源优势为经济优势,实现农业的“两个根本性转变”,大力推进南汇区农业信息化建设,加强农业信息服务是一条有效途径,我区农业住处化工作的体会是: 相似文献
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