我国上市公司内控管理制度探析

作为中国经济的核心与中坚力量,上市公司的内部管理与抗风险能力日益受到社会的广泛关注,文章从企业内控制度的五要素出发,分析了我国上市公司内控制度当前存在的问题,对上市公司完善内控制度并不断提高内控水平提出了建议。     

上市公司财务舞弊常用手段

选取了2004—2008年55家因舞弊被处罚的上市公司作为样本,对其舞弊手段进行研究,可以看出上市公司舞弊过程中具有不实披露、隐瞒披露等特点。为此,在审计工作中要特别注意上市公司的销售收入记录情况,以及应注意进行过招股和配股的公司是否合理使用募集资金等问题。     

我国上市公司会计政策选择存在的问题及对策

会计政策是连接会计理论与会计实务的桥梁和纽带，对企业会计报表和资本市场产生广泛而深刻的影响。本文从会计政策的基本概念出发，结合有关会计政策选择的理论，分析了我国上市公司会计政策选择过程中存在的诸多问题及其产生原因，并试图寻求优化上市公司会计政策选择的可行途径。     

民营企业经理人股权激励机制研究

分析了民营企业股权激励机制的现状,介绍了民营企业经理人业绩评价指标的选择,并针对经理人业绩评价指标选择所存在的问题,提出民营企业经理人股权激励的最优模式。     

上市公司利用资产减值准备进行盈余管理的原因探析

近年来,有关实证会计研究结果表明,我国上市公司存在着大量的盈余管理行为,这严重影响了会计信息的真实可靠性,误导了信息使用者的经济决策。在盈余管理使用的多种手法中,资产减值会计又是目前上市公司通过巨额冲销和收益最大化实施盈余管理的最大法宝。资产减值会计之所以成为上市公司进行盈余管理的最主要手段,主要是由会计准则与会计制度的不完备性、会计本身的模糊性和灵活性、会计信息的不对称性、盈余管理的收益大于成本等原因所造成。     

公司治理结构与企业价值的相关性分析——来自中国上市公司的最新证据

以2004年沪、深两地上市公司为研究样本,先后对各变量作了描述性统计分析、相关性分析及回归分析。研究结果表明:公司治理结构与市场价值有着密切的联系,在描述中国上市公司治理结构的十个变量中,公司的股权结构变量(Top1,Cstr2-10及So-top)、董事会治理机制(Out-ration及Ceo-topdir)、经营激励方式(magtH及Compensation)和外部法律市场环境(Hbshare虚拟变量)均起着非常重要的作用。最后,在实证分析的基础上,结合我国特有的文化、制度及法律环境,对优化我国上市公司治理结构提出了一定的对策和建议。     

香港中资公司股权结构研究

在论述国内外学者关于股权结构研究的各种观点的基础上,对110家香港中资公司的股权集中度、主要股东持股比例与公司绩效的关系进行了多元回归分析.分析得出香港中资公司的公司绩效与股权集中度之间存在倒U型关系,公司绩效与国有大股东股权比例之间呈现U型关系.研究结果表明,一股独大并没有成为制约香港中资企业发展的因素,较适中的股权集中度、较高的国有股比例、吸收具有一定比例的外资大股东这种股权结构模式有利于香港中资企业的发展.     

我国上市公司资本结构现状及其优化分析

企业理财的目标是企业价值最大化,资本结构的合理与否直接影响到公司的经营业绩和长远发展。在最优资本结构下,企业综合资金成本最低,企业价值最大。最优资本结构是一种动态的资本结构,受一系列内外因素的影响,公司应随着这些因素的变化,不断调整其资本结构,保持弹性资本结构。     

股权分置改革对我国上市公司治理效率的影响

本文从股权分置改革手段、大股东激励效应、股东制衡关系、激励机制、公司并购等五个方面分析了股改对上市公司治理效率的影响,并提出了几点建议。     

上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究

在介绍国外经营者报酬理论研究成果的基础上，实证分析了中国上市公司经营者报酬对公司绩效的影响，发现中国上市公司经营者持股对公司绩效没有显著性影响，而经营者年薪对公司绩效具有明显的正向作用，同时发现董事会结构及股东性质对公司经营者所采用的报酬形式具有不同的影响，最后提出了建立适合中国上市公司实际情况的经营者报酬体系的一些建议。