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51.
正改革中国的证券发行审核制度是当前经济体制改革的一项重要任务。证券市场发行制度经历20多年来的变迁,在集中权力、设立发审委等方面取得了一定积极的成效,但目前仍然面临着诸多结构性矛盾,例如发达地区上市公司数量远超欠发达地区,大量中小企业融资难问题无法纾解,上市公司质量良莠不齐,中小投资者利益无法保障等等。总之,上市资源分配不平衡的局面日益凸显。上市资源分配不均 相似文献
52.
伴随典当业的不断发展,业内人士也在不断创新,典当业存在很大的发展空间。文章就典当模式、内容及管理3方面的创新进行了分析及思考。 相似文献
53.
<正>6月24日,被称为拥有"三支箭"的"安倍经济学"的第三支箭终于射出:政府正式公布《日本复兴战略》报告,出台了一系列结构改革措施。其中,提出了激发女性创造力的具体数值目标:到2020年社会各个领域的管理层女性比例达到30%以上。为此,安倍向经济界提出要求,希望各上市公司设定自主行动计划,积极起用女性管理人员,并在其年度报告中义务公开女性管理人员的比例。作为配套措施,政府将实施育儿设施扩大计 相似文献
54.
随着中国股市正在逐步走向完善,走向规范化,价格回归其内在价值将越来越明显,分析上市公司的经营业绩、评价其绩效将是投资者最为关注的。对上市公司分门别类是使投资决策简单易行的必由之路。本文使用聚类分析对上市公司进行分类,以供投资者做投资决策借鉴之用。 相似文献
55.
我国上市公司资产重组问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
一、资产重组定义
在我国的理论研究中,对于资产重组并没有权威性的定义,只是就不同的研究角度,对资产重组的含义进行描述。如从内容上讲,资产重组是资产总体的重新选择与组合;从目的上讲,资产重组是一种优化企业结构,提高资产的总体质量,实现资源优化配置的经济行为;从操作方式上看,资产重组就是指兼并、收购、联合、托管等具体行为,在证券市场上则体现于兼并、股权转让、资产剥离、资产置换等一系列的公司重组活动。 相似文献
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57.
58.
高级管理人员的薪酬作为现代企业委托代理关系中的核心问题一直是社会的焦点.本文以我国民营上市公司为样本,首先研究了公司规模、每股收益、营业收入、流动负债和高管持股比例作用于高管薪酬不同分位点处的条件分位偏效应,结果表明它们在不同分位水平下的影响各异;然后为了获得这些因素的一般边际影响,利用无条件分位回归分析了它们的无条件分位偏效应,结果指出公司规模、每股收益和营业收入与各个分位水平的高管薪酬呈不同程度的正相关而流动负债则为负相关,高管持股比例与低分位水平的高管薪酬正相关而对中高分位水平的影响不显著;最后对相关结果进行了对比,发现每个影响因素的条件和无条件分位偏效应有所区别,并且无条件分位偏效应的解释意义更具有现实价值. 相似文献
59.
上市公司综合评价的属性方法 总被引:17,自引:0,他引:17
应用属性理论及属性综合评判模型 ,对 30家上市公司进行综合评价 . 相似文献
60.
张梅 《科技情报开发与经济》2006,16(1):113-114
由于上市公司利润操纵的两面性,所以应把它控制在一定的范围内。论述了利润操纵动机的影响因素,并从保持或获得配股资格等方面对上市公司利润操纵的动机进行了深入分析。 相似文献