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结合科技型中小企业知识产权的特点,分析比较知识产权估价方法及各自优缺点,认为收益法可以作为科技型中小企业知识产权估价的主要方法,并引入CAPM模型计算其知识产权投融资过程的风险因素,从而给出了收益法计算公式中折现率、分成率及知识产权有效寿命的确定方法;最后提出促进科技型中小企业知识产权投融资工作的建议。 相似文献
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在对攀西地区钒钛磁铁矿资源开发利用现状进行调查研究的基础上,建立了由目标层、中间层、指标层构成的3层评价指标体系;运用层次分析法确定各评价指标的权重,并采用加权叠加分析模型计算评价指数,对攀西地区各矿区钒钛磁铁矿资源的开发利用情况进行评价。评价指数越大,钒钛磁铁矿资源的开发利用程度越高。评价结果较好地体现了攀西地区各矿区对钒钛磁铁矿资源的开发利用程度。 相似文献
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田龙 《西昌学院学报(自然科学版)》2011,25(2):150-152,156
自我意识是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识与评价,它对人的各种行为均有一定的影响。本文主要探索了学生自我意识对体育学习行为与体育教学过程的影响。 相似文献
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杨炳儒 《天津理工大学学报》1988,(1)
本文以复杂系统的逻辑分析、多状态模糊控制为直观背景,建立了一类用于优化设计的 T_(B-D)构造,进而可以构筑其相应的、综合的语义模型。 相似文献
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利用模糊矩阵,对教育实验结果的价值进行综合评判,以实现评价的客观性,并对影响实验结果的各因素作分析。 相似文献
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TPP管理模式在人力资源系统管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
文章以哲学化管理的中庸主义和效率主义为理论基础 ,以ISO90 0 1 2 0 0 0和海尔公司的OEC管理为实践基础 ,用系统的观点从企业人力资源管理的实践中提炼出TPP管理模式 ,描述了该模式的管理过程和优势所在 ,并探讨了TPP管理模式在现代人力资源管理中运用的问题 相似文献
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企业技术创新能力的评价方法研究 总被引:2,自引:1,他引:1
本文基于技术创新的理论和我国企业的现状 ,建立了一套实用的技术创新能力评价指标体系 ,并综合地应用了三种评价方法 ,对石家庄市的 5个企业进行了实例研究 ,得到相对客观的结果 相似文献
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