合肥奋力推进科技创新型试点市建设

2007年是合肥改革创新之年,全市上下认真贯彻全国和全省科技大会精神,全力推进科技创新型试点币建设再上新台阶,科技创新工作取得了积极进展。 建立推进自主创新的工作机制。以“主攻体制创新、服务知识创新、探索区域创新、突破企业创新”为重点，建立以企业为主体的市、县区与校、院（所）对接体系、责任体系和服务体系。     

瞄准国际一流院所努力提升研究水平

在知识创新工程全面推进阶段，数学与系统科学研究院遵循中国科学院在新时期提出的办院方针，面向国家战略需求，面向世界科学前沿，认真培养与吸引人才，努力将研究院建成为亚太地区乃至世界上有重要影响的数学与系统科学的研究中心，向国际一流水平积极迈进。     

教育、科技、经济结合的创举--合肥工业大学创办大学生科技创业服务中心

2002年1月21日,合肥工业大学大学生科技创业服务中心正式揭牌并投入使用.该创业中心以学校资源为依托,以在校学生(研究生)为主体,以营造创新创业环境和孵化大学生科技型企业为重点,以建设大学生科技创新企业孵化基地与创新创业人才培养基地为目标,积极推进大学生科技成果转化和高新技术产业化.近日,许仲林省长在合肥工业大学关于创办大学生科技创业服务中心的汇报上批示:"合工大创办大学生科技创业服务中心,是一个创举.对促进教育、科技及经济的结合,培养人才有积极意义,应大力支持".     

大笔如椽写创新——漯河双汇集团董事长、总经理万隆访谈录

万隆,中共党员,大专文化,高级经济师,高级政工师,河南省优秀专家,九届全国人大代表,世界肉类协会理事,中国肉类协会常务理事、高级顾问。现任河南省漯河市双汇实业集团有限公司董事长、总经理、党委书记,漯河市政协委员,中共漯河市市委常委。     

从科技论文著者群体的年龄分布看我国科技队伍的构成状况

以中国科学引文数据库（CSCD）1995－1999年的数据为样本，统计分析了我国科研队伍年龄分布的历史状况及演变趋势，观察到我国特殊历史时期所形成的“人才双峰结构”在一种非常有节律的“长消”运动中出现了转机，并对新时期的人才流失现象进行了思考，运用科学创造最佳年龄的理论，预测在未来10年间，我国科技论文高产年龄区域将与科学创造的最佳年龄趋于一致，这将为我国科学事业进入一个快速发展时期奠定坚实的人才基础，指出我国科技队伍的稳定与建设必须以制度来保证，按照市场经济规律的要求加快建立新的用人机制和激励机制是时代提出的迫切要求。     

对高校实验教学人员素质问题的探讨

现代科学技术及高校改革的发展 ,对高校实验教学人员提出了新的挑战。阐明了实验教学人员的素质构成 ,分析了实验教学人员素质的现状、形成原因 ,并提出了保障高校实验教学人员高素质的途径     

现代旅游经营管理人才培养途径探析

旅游管理教育是我国旅游业21世纪保持高速、健康发展的基础和保障。针对我国高校旅游专业课程体系存在的突出问题，本文提出未来旅游管理教育发展的基本思路：及时调整课程结构，构建科学的课程体系，增强教学实践环节，坚持走校企业结合之路，以培养跨世纪的现代旅游管理人才。     

关于大学生英语翻译能力的思考

分析了大学生英语翻译能力欠缺的原因。指出社会需要的复合型人才应具有翻译能力的迫切性，并对今后如何提高大学生英语翻译能力提出几点建议。     

WTO与高校法律实务型人才培养模式论纲

法律人才培养的价值取向，应定位在培养具有全球视角和具有国际竞争力的同素质应用型人才上，这是法律全球化的必然要求。应对全球化，必须构建人才培养模式。“SCST模式”是一种“自觉”、“案例分析”、“讨论辩论”、“司法实践”四合一的应用型人才培养模式。践行“SCST模式”必须转变教育观念，排除思想障碍，转变教师职能，提高教师要素，从法律国际化的角度设置法律课程体系和教学内容。     

高校图书馆科研工作随想

1　高校图书馆科研工作现状目前 ,虽然各高校馆科研实力水平参差不齐 ,程度不一 ,但从总体上看 ,科研工作难以展开是普遍现象 ,一是呈现被动局面 ,体现在员工搞科研的欲望和积极性普遍不高。在很大程度表现出一种被动性 ,许多员工搞科研是为评职称而非真正意义上的自觉主动 ;二是缺乏整体性的统筹规划 ,统一管理 ,呈现出 :个体研究多于合作研究 ,论文著述多于其他项目 ,各自为营多于联合开发 ,表现在图书馆领域研究的无规律性和无系统性 ,在科研项目开发上的盲目与无序 ,如竞相开发图书馆软件等等 ,存在明显的短期行为与功利主义倾向 ;三是…