改进模糊综合评价法的物流企业绩效评价

针对物流企业绩效评价问题的复杂性和模糊性的特点,立足模糊综合评价法的观点,建立了基于模糊综合评价的物流绩效评价指标体系。结合某物流企业的实际调查数据,构建了3个一级指标和10个二级指标的物流企业绩效评价指标体系,并建立了相应的模型。首先从决定物流企业服务绩效评价的3个因素即运作绩效、物流功能、客户服务质量着手,结合层次分析法对各因素的权重进行处理,并对其进行一致性检验,继而采用模糊综合评价法完成对该企业服务绩效评价因素的评定,根据最终得分从而得出结论。实证结果表明,模型的建立和指标的确定符合科学性,在物流企业的绩效评价方面具有一定的指导作用。     

工程项目风险管理绩效评价研究

随着工程项目管理在中国的发展,风险管理在工程项目管理中的重要地位逐渐被人们所重视。本文着重对工程项目的风险因素进行分析,建立工程项目风险管理绩效评价模型,最后实现风险管理的绩效模糊评价。     

供应链业务流程的绩效评价指标的研究

分析了供应链绩效评价特点，根据供应链的特征，深入研究了基于供应链业务流程的循环期绩效评价指标，并建立了确定供应链产品出产循环期指标的数学模型。     

浅析福州供水企业的薪酬问题及对策

以福州地区某一大型供水企业为例，介绍该市供水公司薪酬现状与存在的问题及成因分析，结合企业自身特点从完善和变革薪酬制度，提出了改革的思路和具体操作措施。探讨的范围仅为狭义的薪酬。     

试论绩效评价在教师教育技术培训中的运用

教师教育技术培训是提高一线教师教育技术水平的重要途径和保障,是教育信息化发展的关键环节之一。本文在对相关文献资料回顾和内容分析的基础上,结合当前教师教育技术培训实践,分析了当前教师教育技术培训评价中存在的不足。进而借鉴企业管理领域中流行的绩效评价思想,尝试将其引进教师教育技术培训中的评价活动中,提出"培训绩效评价"的概念,并尝试从三个维度来建立培训绩效评价的指标体系。这是对当前教师教育技术培训领域里如何提高培训效果,特别是在如何有效评价受训教师的培训绩效方面做一些尝试性的积极探索。     

优化高校财务管理的方法探析

本文针对高等院校财务管理存在的问题提出了一种优化管理方案,该方案就完善财务管理体制、优化预算管理、筹资和投资管理、资产管理、人才建设、绩效考评等方面进行了探讨。     

2008年度湖南省自然科学基金重点项目绩效评价

1993年以来,湖南省自然科学基金围绕学科发展前沿和创新型湖南建设目标,资助了一大批自然科学领域的基础研究和应用基础研究项目,培养了大量高素质的研究人才,为湖南科技进步提供了重要的技术支撑与人才储备,促进了全省     

关于推进财政绩效管理的研究——以菏泽市为例

财政绩效管理是现代财政管理的核心,进一步加强财政绩效管理是建设高效责任、公开透明政府的有效举措。地方政府积极开展财政绩效管理,是贯彻科学发展观的客观要求,也是财政改革发展到一定阶段的必然选择。菏泽市财政绩效管理整体上处于起步阶段,还存在着一些亟需解决的问题。在实际操作中,建议在加强绩效改革宣传培训的同时,科学制定绩效目标,逐步建立绩效运行内外控制度,不断创新完善财政绩效管理体系,以及更加注重评价结果的应用。     

项目层次国际金融组织贷款绩效评价的局限性研究--以亚洲开发银行贷款河南省海河流域水污染治理为例

利用国际金融组织贷款是我国引进外资的重要渠道之一，我国自1981年开始利用国际金融组织贷款以来，取得了显著效果。通过分析亚行贷款河南省海河流域水污染治理项目绩效评价工作实施中的局限性，进而提出加强绩效评价工作的建议。     

财政科技投入绩效审计框架体系研究

财政科技投入的快速增长为科技创新提供了重要保障和有力支持，但科技经费的使用和效果也成为社会公众越来越关注的问题．同时也提出绩效审计命题。绩效审计是财政科技投入监管体系的重要组成部分，是资金审计与绩效评价的有机结合，难点不是资金审计，而是绩效评价。