直销热线

问：我当初因为好朋友的积极推荐而加入了直销事业，开始我跟着这位好朋友上级还做得有声有色，可是有一天朋友因为个人的一些原因，突然宣布不做了，这令我顿觉失去了依靠。我觉得自己茫然无助，感觉对直销事业充满了无奈，甚至有种举步维艰的感觉。面对这样的情况，我应该怎么办呢？     

浅谈高等医学院校物理实验室管理与建设

确立实验技术人员的地位和作用,加强对其综合素质进行培养;努力改善实验教学环境和条件,建立完善的制度,是高等医学院校物理实验室建设管理的重要环节.本文结合我校实际谈一些体会.     

要想当好合资企业的掌门人 融合文化是关键

合资后的新东风中,中村克己带来的日产团队与原来的东风管理团队共同展开管理。而其中会遇到两种企业文化的碰撞冲突,这也是其必须面对和解决的问题     

从容 敏锐 智慧——记微创副总裁兼首席运营官王晔

王晔,1989年毕业于复旦大学,主修管理科学专业,现任上海微创软件有限公司副总裁兼首席运营官,负责公司总体日常业务运作以及市场销售业务。初见王晔,她娇小的身材,平易的微笑和浑身所散发的青春气息,使人更愿意相信这是一个随和的邻家女孩,而绝对不会把她与     

企业管理要走出误区

十六大报告要学进去,学进去就把握住了未来的商机     

北京市科委召开"自主知识产权创新与应用"专项工作研讨会

2005年11月25日,北京市科委召开了2005年度“自主知识产权创新与应用”专项工作研讨会,介绍了该专项的工作思路和基本情况,5家典型企业代表分别介绍了企业自主知识产权创新与应用的模式和经验。为此,本刊特别推出以下专题报道。     

本刊进入的国际权威检索系统简介

《辽宁师范大学学报》(自然科学版)是由我校主办的多学科综合性学术期刊，是展示我校教学、科研成果的一个重要窗口，在校党委的领导下，在“中国高等学校自然科学学报研究会”的指导和帮助下，学报编辑部努力开拓优秀稿源，不断加大省部级、国家级基金项目论的发稿力度；突出优势学科，     

转化型领导风格更有助于企业文化的形成

文章研究了转化型领导风格与企业文化之间的关系,讨论了转化型领导的领导风格和其形成的特定情境,从客观情境-企业转型和领导者的个人魅力这两个角度分析了转化型领导对企业文化的形成所产生的直接影响,解释了转化型领导有助于企业文化产生的原因.     

王飞跃：获旅美科协年度杰出领导奖

近日，中国旅美科技协会（简称旅美科协）2007年年会在美国耶鲁大学举行。会上，中科院自动化所研究员王飞跃以其科研领导能力和对旅美科协的巨大贡献，荣获2007年度旅美科协杰出领导奖。     

浅谈提高企业员工素质

该文从提高员工的素质是面对新世纪的客观要求、提高员工素质与煤矿企业的、工作机制、社会环境及经济效益的关系、提高员工的素质,要加强对职工的培训、加强对人才工作的管理,防止人才流失四个方面阐述了如何提高企业员工素质,具有一定借鉴意义。