中小企业青年员工主观幸福感调查研究

主观幸福感是个体的一种重要的态度，是指个体在自身所确定的标准的基础上对其整体生活质量的综合评价，反映了人们对生活总体的满意程度。对中小企业青年员工主观幸福感现状问卷调查结果表明：中小企业青年员工主观幸福感处于中等水平，且在不同的人口统计学变量上存在差异。因此，中小企业应从提供良好的工作环境、构建和谐的人际关系、建立公平的薪酬福利制度等方面提升青年员工的主观幸福感。     

关键词

10月30日，南京师范大学、华大基因等单位的科研人员成功破泽了白暨豚全基因组图谱，为解析白黯豚独特的生活爿性及进化历程奠定了重要的遗传学基础，同时也为哺乳动物尤其是鲸类的研究与保护提供了宝贵资源。     

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

信息荟萃

北京青年创业园石景山园揭牌6月9日,北京青年创业园石景山园正式揭牌成立,石景山青年创业园成为全市首家以文化创意为特色的市级青年创业园。建立北京市青年创业园石景山园,目的在于为青年创业就业     

《上海大学学报（自然科学版）》征稿简则

《上海大学学报（自然科学版）》是上海大学主办的综合性自然科学学术期刊（双月刊）。本刊以高校师生、科研人员、工程技术人员和其他有关人员为读者对象，主要刊登本校师生（包括海内外校友）在基础科学、技术科学和应用科学领域的研究成果，适量刊登校外作者的优秀科技论文（国家自然科学基金、863高科技项目等产出论文）。设有通信与信息工程、机电与自动化、冶金与材料、生命科学、数理化科学等栏目。     

浅议如何实施对企业青年的培养和教育

注重青年的培养和教育，为青年提供发展的舞台和更广阔的空间，调动他们的积极性和创造性，为企业发展积蓄力量，提供人力和智力支持，达到提高企业竞争力的目的，这是每一个企业都不容忽视的问题。     

对青年教员迅速成长的几点思考

近年来,青年教员作为教员队伍生力军,在教学第一线任教的比重逐年增加,使青年教员在较短的时间之内迅速的进入自己的角色、成为教学业务骨干,已成为学校提高教育教学质量的重中之重.本文从树立抱负,不断学习和总结提升三个方面进行论述,对青年教员的迅速成长提供了一些理论依据.     

把人生拉长看

20世纪80年代初期,两位同村的青年被同一列列车拉进同一所军营。新兵训练结束后,他们一起被分到连队当卫生员,又一起考上军医大学。大学期间,他们在同一个班,学习成绩不分伯仲。然而,大学毕业后,他们此前雷同的人生轨迹戛然而止,两人命运出现了巨大反差。青年甲被分配至边防哨所,当了     

作者须知

《应用科技》杂志创刊于1974年，月刊，是工业和信息化部主管，哈尔滨工程大学主办的科技期刊，国内外公开发行。该刊集科学性、前沿性、实用性于一体，以高等院校、科研院所的科研人员以及相关学者为读者对象，主要设有现代电子技术、计算机技术及应用等栏目。     

网络文化对当代青年政治认知的负面影响及对策

当代青年的政治认知即当代青年对政治客体即政治体制、政治权力、政治规范、政治功能等方面的认识、评价和判断。随着现代信息技术的高速发展,特别是因特网的日益普及,诞生了独特的网络文化。网络文化在推动当代青年政治认知发展的同时,也带来了不可低估的负面影响。积极采取有效措施,应对网络文化给青年的政治认知带来的负面影响,这不仅有利于当代青年的健康成长,而且也有利于我国社会的政治稳定。