试论加强煤矿企业职工培训的必要性

煤矿企业因其行业的危险性高,工种繁杂,员工素质存在很大差异,因此加强员工培训势在必行。对没逛企业员工进行培训不但符合市场经济发展的客观规律,也为企业的发展奠定良好的基础。建立符合自身发展需要的员工培训模式,多形式,针对性,创造性的开展员工培训工作,提高员工的综合素质,才能确保企业健康发展。     

时事·人力资源和社会保障部

<正>1.7月15日,山东省人社厅、省财政厅下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。2.7月16日,人力资源社会保障部副部长胡晓义在全民参保登记计划试点工作视频会议上说,该计划2014年在全国部分地区启动试点,2015年完善方案和措施,将试点扩大到     

林业企业贫困职工情况调查与反思

天保工程的实施,内蒙古大兴安岭林区森林采伐量逐渐战少,目前采伐量只相当天保工程前的四分之一,林区地处高寒地区,多种经营、家庭经济的发展有很大难度,致使退休职工、大集体职工中困难户增多.     

发挥工会组织的纽带作用构建和谐企业

进入21世纪以来,党中央、国务院及各级地方政府都把发挥工会作用,作为构建和谐社会以及和谐企业的重要工作内容,通过多角度、多渠道地强化工会工作,并不失时机地渗透强化和谐的指导方针在具体工作内容中,为企业工会在企业中的和谐发展起到了积极作用,使企业工会组织在企业中,真正成为企业与职工的和谐纽带。     

提高职工素质是建设屯垦戍边新型团场的关键

农场职工的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定屯垦戍边新型团场建设的兴衰,决定建设好新型团场建设的成败。广大职工群众作为建设屯垦戍边新型团场的主体,着力解决关系到团场职工群众切身利益的实际问题。调动广大职工的积极性、主动性和创造性,使农场职工真正成为屯垦戍边新型团场建设的主人。     

落实就业优惠扶持政策促进下岗失业职工再就业

今年以来,山东省沂水县认真贯彻落实中央、省市关于就业再就业工作的指示精神,以坚持科学发展观为主题,以实现就业再就业、构建和谐稳定社会为目标,不断完善政策,强化服务,优化环境,拓宽渠道,就业再就业工作特别是落实新一轮就业优惠扶持政策工作取得了良好成效,有力地促进了全县的经济发展和社会稳定。     

如何发挥离退休职工党支部堡垒和党员先锋模范作用—浅谈离退休职工党支部创先争优活动体会

在离退休职工党组织和党员中开展好创先争优活动,加强了离退休党员、党支部建设和思想政治建设。离退休职工党员是一个特殊的群体,他们经验丰富、政策理论水平高,单一的学习教育不能满足他们的需求。开展丰富多彩、形式多样的公益文体活动为载体,在学习中穿插活动,在活动中进行教育,增加了老同志的兴趣和积极性,取得较好的效果。     

试论企业职工档案管理

随着国企改革的深入,职工档案管理的矛盾和问题逐渐凸现出来,致使企业职工的养老、医疗等诸多方面的切身利益无法保证,影响到社会的稳定及和和谐。本文分析了当前职工档案管理中存在的问题,提出改革职工档案管理的措施。     

浅谈如何做好职工在医药分开过程中的思想政治工作

马鞍山市是全国16个医改试点城市之一,马鞍山市市立医疗集团（以下简称集团）在三年多的改革实践中,将推进医药分开工作重点放在集中招标、统一配送、强化监管、规范用药、降低成本、提高效率上。2009年初成立药品器械采购管理中心（以下简称药管中心）,由药管中心对各分支机构药剂专业人员及管理人员实行统一管理。     

最优控制在汽车企业利润最大化中的应用

本文从汽车企业职工结构角度出发,研究在企业提供职工工资总量不超过某一限定值的情况下,如何分配汽车企业中普通职工与高级职工的比例来达到实现汽车企业利润最大化的目标。本文中所用的模型及数据虽没有＂放之四海皆准＂的适应性,但各汽车企业可根据各自的具体状况,借鉴本文的研究方法,因地制宜地应用到本企业上,以谋求企业最大的利润空间。