网际互动对大学生社会化的影响分析

网络技术的飞速发展与广泛传播 ,日益影响大学生的日常生活。大学生网上交往行为———网际互动 ,体现出新时代的特点 ,并发挥正向与负向的功能。这对正处于基本社会化阶段的大学生的社会化具有一定的影响。从社会化理论和互动理论出发 ,联系网络时代的宏观背景 ,结合上网的大学生群体的特点 ,对其网际互动作出社会心理分析 ,以揭示内含的微观运行机制 ,并针对其中存在的问题提出相关的对策建议     

大学生道德社会化途径刍议

针对大学生道德素质现状,提出学校教育、社会影响、家庭教育和自我教育相结合的大学生道德社会化途径和方法。     

南京大学促进科研成果向社会转化

南京大学决定推出六个方面的措施，促进成熟的科技成果向社会转化。     

网络社会的社会化特点

网络社会:人类全新的文化生活空间 计算机网络是从美国国防部的“阿帕网”(ARPANET)发展而来的,在网络形成之初,它不过是现实社会生活中的一种技术手段和工具。开始的时候,这个电子空间规模很小,不过是一个机房内,一个工作单位内的几台或多台计算机互联而形成的,只不过是物理空间的一个补充而已。在这个小小的电子空间中,适应物理空间的规范是基本适用且够用的。它不能对人们的价值观念,     

高校统计网络建设探析

建立高校统计网络是高校信息资源整合和保证各层教育管理者科学决策的要求。本文通过对高校统计工作的现状及高校统计网络建设目标要求的分析,从高校组织结构网络建设模型、数据信息交流流程、信息资源库管理机制建立及指标体系设置等方面的探讨,提出了建立高校统计网络初步思路。     

同辈群体对大学生社会化的影响

同辈群体是个体成长的重要环境因素,对大学生的社会化有着重要影响。本文在阐述同辈群体的涵义和基本特征的基础上,从积极和消极两方面,重点分析了同辈群体对大学生社会化的影响。     

后勤社会化背景下的高校生活区学生组织运作机制探析——以湖州职业技术学院学生社区为例

高校扩招后,为适应现代化建设形势,深入推进后勤社会化改革,将单纯的学生寝室改造为学生生活区,融生活、学习、交流等功能于一体,在管理和运作上形成相对独立的区域。本文以湖州职业技术学院学生社区的运作模式为例,研究处于后勤社会化背景下的学生组织的发展现状、存在的问题及可能的解决方法。     

高校后勤改革人力资源管理研究

现今高校后勤社会化改革已经取得了阶段性成果,但高校后勤人力资源管理还处于较低水平。高校后勤人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分,随着高等教育的不断发展和高校后勤社会化改革的不断深入,人力资源管理的观念随之更新。这对正处于后勤实体由原来的事业型管理单位向经营企业型实体转变的发展,更有基础性、战略性和决定性意义。因此,分析现阶段高校后勤人力资源现状及存在的问题,探索如何解决现存问题,实施好人力资源管理,进一步促进和完善后勤社会化改革是摆在我们后勤管理人面前的一门重要课题。     

“80后”思想意识形成的环境因素分析

家庭、学校、同龄群体和大众传播媒体对“80后“的社会化起着较大的作用,是他们不可回避的客观环境。社会经济制度的变革、思想意识的变化、家庭环境的不同、同龄群体的相互影响、大众传播媒体的导向作用,都影响着他们身心发展与世界观的形成。     

县科委要促进科技工作社会化

县科委是县委、县政府科技工作的综合管理职能部门,在实施科教兴县战略中具有重要的作用。如何充分发挥科委的职能作用,是我们在科委工作中首先要考虑并要切实做好的重要工作,几年来的工作实践,我体会到:要充分发挥科委的职能作用,关键是促进科技工作的社会化,在这方面,我们采取了以下几点做法: