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李雪花 《沈阳大学学报:自然科学版》2008,20(1):53-54,59
从社会语言学的角度出发,描述了汉英语中普遍的性别歧视现象并对其成因进行了分析。认为生理心理因素及社会文化的影响是造成语言性别岐视的根源。 相似文献
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英语词汇中的性别歧视现象 总被引:3,自引:0,他引:3
性别歧视现象是学术界关注已久的话题,有关研究正在向纵深发展。大量的例证说明英语词汇中存在性别歧视的问题,分析这一问题产生的原因和探讨纠正性别歧视的方法对跨文化交流和语言翻译有着重要作用。 相似文献
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女科学家在近几十年来不断取得成就,但是她们却面临持续的职业挑战。美国的大学和学院聘用的男科学家远比女科学家多得多,而且男性在科学工作上的薪水明显比女性高得多。女科学家仍然面临性别歧视、工资和资助不平等。 相似文献
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英语中许多方面都存在着性别歧视现象。由于英语性别歧视是男女不平等的社会现实的反映,因此,使用语言手段只能减少性别歧视用语,解决这一问题的根本出路则在于建造男女地位平等的社会。 相似文献
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汉语和英语都有大量的性别歧视语。这种语言现象的出现主要是由于文化和社会对语言的影响作用。性别歧视只要在现实中存在,就必然会在语言中有所反映,在词源、构词、词的用法和词义四个方面表现尤为突出。 相似文献
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2月12日,东京奥组委主席森喜朗宣布,由于自己的“失言”造成了很大的混乱,将从即日起辞去东京奥组委主席职务。据报道,这次惹祸的是2月3日森喜朗在日本奥委会董事会会议上的一席抱怨:“有女性在场的会议时间太长了。而且女人竞争意识强,一个说完另一个也一定要说”,他因此还建议限制女性在会上的发言时间。时至今日还有如此强烈的性别歧视言论,确实让人不胜惊讶。 相似文献
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上世纪六七十年代,随着女权运动在西方蓬勃发展,西方世界对于语言中普遍存在的语言歧视现象开展了大规模的文字改革运动。其核心内容之一在于如何消除三身代词泛指而引起的性别歧视问题。在过去的三十年里,英语中性别歧视现象已得到很大改观。本文试从三身代词泛指引起的性别歧视现象、认知发展障碍及其根源等方面进行探讨。并指出性别歧视现象的根源在于社会,只有消除语言使用者心理中的歧视女性观念才能从根本上消除语言歧视现象。 相似文献
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