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11.
诫勉谈话制度是当前对领导干部在任期内进行监督管理使用较多的一项制度。诫勉谈话制度主要是组织上针对在任干部发生比较严重的问题而进行谈话警醒 ,诫勉谈话一般以三个月或半年为期限 ,期间 ,要了解干部改正错误的情况。这种诫勉固然能起到防微杜渐的作用 ,但其中的空间很大 ,且这种制度是以弹性的方式存在着 ,即有问题就有诫勉 ,无问题则谈不上诫勉。刚性制度能以它特有的敏锐性规范对干部的监督教育 ,这种监督教育是全方位的 ,全天候的 ,同时对同级机关的监督也能给予恰当的定位 ,不受任何掣肘。刚性制度从分析领导干部犯错误的土壤和环… 相似文献
12.
王战 《西北大学学报(自然科学版)》1992,(2)
在系统讨论了人类对地球形状认识的复杂历史之后,作者认为这是一个“否定之否定”式的螺旋状上升过程,即“非球→球→非球…”的过程。在经历了5次“非球→球”的认识反复之后,目前人类已跨入对地球本身便存在着“球(?)非球”的动态变化过程的认识这个崭新的阶段。 相似文献
13.
14.
WDC-D地球化学数据分类与编码的初步研究 总被引:1,自引:0,他引:1
首先以地球化学实体为基本分类对象,运用线分类法进行数据分类.作者共把地球化学数据分为四个层次,从第一到第四层次的数据量分别为9、40、192和604.然后作者采用层次码编码方法对数据进行编码.码长共有9位,第1位用“J”表示地球化学数据分类在WDC-D中的顺序;第2位用“1~9”表示第一层次数据;第3、4位,第5、6位,第7、8位均用“00~99”分别表示第二、三、四层次数据,第9位用“1~3”表示数据的共享级别. 相似文献
15.
16.
刘文顺 《辽宁师专学报(自然科学版)》2006,8(4):94-96
在《工程力学》课程教学中.构件的内力分析是重点也是难点.介绍在改进传统内力分析方法的基础上形成的独特的内力分析方法——刚性屏蔽法.其分析思路是:首先确定欲求某截面的内力所在的位置.其次将截面任一侧所有外力屏蔽起来,最后对未屏蔽部分进行变形受力分析. 相似文献
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