浅谈监理工作会议制度建设

本文针对目前的监理工作会议制度现状，谈了执行过程中遇到的问题，提出了一些改进措施和建议，力求使会议能发挥其应有功能。     

完善事业单位内部审计的对策浅探

事业单位内部审计主要是监督有关预算资金的支出和使用情况,虽然很多事业单位都设置了内部审计机构,但是内部审计效果不佳,事业单位内部审计存在一定的问题,必须采取对策健全内部审计的法律制度,强化内部审计独立性,加强审计内控制度建设,提高内部审计人员素质,真正发挥内部审计改善管理、堵塞漏洞、提高经济效益的作用。     

基于客户经理主动证明的营销服务管理模式探讨

营销服务管理是个很大的课题,其中关于客户经理走访是否到位,服务质量是否符合要求等问题是该课题中的难点,行业内尚缺乏行之有效的监管手段.本文提出一种基于GIS/GPS技术的营销服务管理方法,该方法立足以人为本,通过客户经理主动证明的方式解决日常监管难题.     

从系统论角度看五位一体模式中的公共图书馆

系统论作为进行学术研究的重要方法。可以使学者对研究对象有一个系统全面的认识。从系统论角度探讨了公共图书馆所处的环境和内部构成，为方便读者对其认识，构建了五位一体的公共图书馆认知模型，并对其进行了宏观和微观方面的剖析，系统阐述了公共图书馆的内部机构及其在人类社会中的作用。     

浅议科技管理事业单位绩效考核

2011年4月10日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上透露,2011年我国将全面完成事业单位聘用制推行工作。这意味着搁置多年的涉及3000多万人的事业单位人事改革再度提上议程。然而,全面聘用制的顺利实施还需要有一系列后续的机制来保障,包括绩效考核机制、监督管理机制等等。其中,绩效考核为聘用制的顺利实施起着极其重要的作用。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家     

加强高校科研经费内部审计的几点思考

科研经费管理模式的转变使得高校科研经费的管理工作面临着新的挑战。本文分析了现阶段高校科研经费内部审计中存在的主要问题,并就如何进一步加强科研经费内部审计、完善科研经费的监督机制进行了初步探讨。加强和完善高校科研经费内部审计工作,既是当务之急,也是长远之计。     

从三维系统观谈内部控制的激励与约束

本文从内部控制的三维系统观出发,分别从三个维度对企业的激励与约束进行分析,并试图根据各个维度的不同特点和方式,提出一些有效的控制办法。     

我国企业内部控制的历史沿革和现状的分析

随着社会主义市场经济的深入发展和现代企业制度的建立，企业内部控制的建设问题逐渐引起了我国理论界和实务界的关注，政府的相关部门也在积极的制定各项政策法规来推动这项工作。近年来，我国企业内部控制的发展已经取得了较大的进步，但仍然存在着不少问题，亟需加强。2001年6月财政部颁布了《内部会计控制基本规范》是我国第一部从企业自身加强管理的角度出发制定的内部控制规范，它要求企事业单位根据国家有关法律法规，结合部门或系统的内部会计控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施，并对内部会计控制的目标和原则、内容、方法、检查做出了明确具体的规定。上述政策法规的制定和实施极大的推动了内部控制在我国的发展，为深化经济体制改革、建立现代企业制度奠定了坚实的基础。本文从内部控制入手分析了现状的问题原因。     

中钢衡重推行安全日报告制

近日，中钢衡重安环机动部推行安全日报告制，安监人员每天必须对安全检查结果进行报告与会商、讲评，并归纳汇总备案，以作为对安监人员的绩效考核依据。这是该部为充分提高安全监察管理人员的工作效率而口取的一项新措施。     

加强集团公司销售环节内部控制风险的措施

本文对集团公司加强销售环节内部控制风险的措施问题,就提升集团公司物流内部控制的措施,提升信息流环节内部控制的措施,提升资金流环节内部控制的措施,充分发挥财务管理的增值服务作用等方面进行了比较详细地分析论述,提出了自己的观点。