广西乡镇公务员心理健康状况调查与研究

当今乡镇基层公务员正处在公共责任压力增大、受到社会转型的影响加大,群体竞争加剧、心理疏导缺位的状况下,关注并深入调查了解广西乡镇基层公务员的心理健康状况,帮助乡镇基层公务员增强心理疾病免疫力和心理困惑调适能力,提高他们的抗压能力及培养他们健康的心理,使其更好地为广西社会各界服务已迫在眉睫。     

公务员核心价值观的基本内容

研究公务员核心价值观有利于提升公务员的服务水平,有利于服务型政府建设。目前,学界对公务员核心价值观的内容还没有一个统一的认识。本文择定“服务为本、忠诚守信、依法办事、廉洁自律、无私奉献”为公务员核心价值观的基本内容,并对这五个方面进行了详细分析。     

传承老子“以道蒞天下”促进干部的理论学习

针对多年来很多公务人员不熟悉马克思主义,不重视理论学习,提出公务人员应传承和恪守老子“以道蒞天下”的管理哲学思想.老子的“道”是指客观规律,就是指理论包括管理哲学.老子的“以道蒞天下”,就是认为要用“道”（客观规律）来指导国家社会的管理,并普及之.重新阐述老子经典著作《道德经》关于“道”与马克思主义哲学的关系,“以道蒞天下”与学理论用理论的价值,特别是学习和运用中国特色社会主义理论体系对于管理的价值.     

税务系统公务员激励机制的完善

完善的激励机制对激发税务系统公务员的工作热情、提高行政效率有极其重要的意义。在分析税务系统公务员工作特点的基础上,阐述了中国税务系统公务员现行激励机制的主要方式、存在问题及原因。为提高税务系统的工作绩效,从物质、制度和文化三方面入手,提出设计科学的工资和福利标准、完善职业发展规划与考核晋升机制、加强税务文化的建设等完善税务系统公务员激励机制的对策。     

略论"公务员法"的缺陷与防范

"公务员法"是我国总章程性质的关于人事管理的法律,也是我国首次以法律的形式就公务员的管理进行的立法.作为第一部公务员管理的法律, 该法有许多里程碑式的创新, 但是也存在着一些值得我们反思的不足.在"依法治国,建立社会主义法治国家"的内涵里,公务员依法执政是行政管理良性运行的保障,防止其行政权的滥用势在必行.     

心理契约视角下公务员绩效管理初探

现在,随着学者对心理契约的研究和实践的不断深入,心理契约在人力资源管理活动中所起的重要作用日益得到人们的广泛关注。本文介绍心理契约的概念、特点,形成与违背过程,分析绩效管理与心理契约的关系,提出心理契约视角下的公务员绩效管理策略,帮助政府更好的改善公务员的绩效。     

面试神题面世 创意还是故意

"馒头面包打擂谁会赢"这类自主招生面试神题,最近持续在网络上发酵。神题究竟该不该出现在自招面试中?社会各界人士有赞有弹。支持派题无标准答案,方可跳出中学ABC不少网友称赞有些高校自招面试题出得漂亮。由于许多面试题没有提供标准答案,网友"和影子单挑"直言,这样的题目有助于学生自由发挥、考验逻辑思维和口头表达,赞成用无标准答案的题目来考学生的理解和分析能力,这样才能跳出中学ABC。微博红人李开复也对高校自主招生     

言论

我慢慢地、慢慢地了解到,所谓父女母子一场,只不过意味着,你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端,看着他逐渐消失在小路转弯的地方,而且,他用背影告诉你:不必追。——台湾地区作家龙应台如果你得罪了老板,失去的只是一份工作;如果你得罪了客户,失去的     

公务员参与休闲体育的特征研究——以西宁市机关公务员为例

本文主要采用文献资料法、问卷调查法、数据统计法等,对西宁市机关公务员人群参与休闲体育现状进行调查分析.结果表明,虽然其对体育健身有一定的认知,但从参加健身的积极性、健身的行为方式、科学健身、健身消费等诸方面反应出,其对休闲体育的认知和达到体育人口的要求,还有相当的差距,故需要找出原因和差距,以便全面推进西宁市公务员休闲体育事业的发展.     

我国公共政策实施过程中存在问题及其破解

改革开放以来,我国政府在社会公共事务管理方面得到较大发展。但由于起步晚,实践经验不足,许多部门在制定、执行和对政策的监控评估上仍存在问题。要解决这些问题,执行的主体——公务员的素质亟待提高,政府也须改变与社会的传统关系,以公众需求为导向,增强对公众需要的回应力。而在政策实施后期,政策评估以及政府绩效评估也是提高公共服务效率与质量的必要保证。