公路施工招投标存在的问题及相应对策

指出我国目前公路施工招投标存在的一些问题，并论述了为保证工程建设市场的健康有序发展，必须加大管理力度和约束机制，规范工程招投标行为。在此基础上，提出相应的一些改进措施及对策。     

浅谈公路系统流动党员管理

文章从当今社会流动党员日渐增多的形势出发,论述了如何组织、管理、教育好流动党员的看法。     

浅谈国有企业人力资源的开发与管理

文章提出当前国有企业人力资源管理中存在的主要问题,并对如何开发与管理国有企业人力资源进行了分析。     

土地处理系统治理城市污水的机理

用土地处理系统治理城市污水，不仅运行费用低廉，节省能耗，而且可以利用肥源，促进土壤生态平衡，有效地保护土壤，目前已发展成为代替三级深度处理的重要方法之一，了解土地处理系统治理城市污水的机理，将有助于其在中国的推广应用。     

体育院系篮球普修课教学的组织管理

根据现形势下，体育教育专业教学特点和篮球普修课堂教学中的基本要求。阐明篮球普修教学过程中教师组织管理课堂教学能力的重要性，及如何组织管理好篮球课教学对提高教学质量的作用。     

厕浴渗漏防治办法的探讨

通过剖析厕浴间渗漏的各种主要原因，寻求出相应的防治渗漏的技术措施和细节处理办法．     

我省体育健身娱乐市场的现状分析

运用社会学和经济学等方法，从体育健身娱乐市场形成的三个基本条件入手。在调查研究的基础上。对我省体育健身娱乐市场现状进行分析。     

浅谈如何做好建设工程监理工作

如何做好建设工程监理工作,监理人员的自身业务素质和管理水平至关重要,文章就此问题谈了几点看法。     

东坡煤矿开采对矿区环境的影响及治理

文章论述了煤矿开采对矿区大气环境、水文系统、土地资源的影响,提出在煤矿生产实践中应采取的防治措施。     

知识经济时代的人才战略和社会发展结构的数理模型

基于以前提出的社会发展的科学结构的5个方面(价值、代价、动力、调控和模式),在此探讨了它的一个简化的数理模型及其对称性和演化．由于知识经济发展的关键因素是人才,结合我们对知识经济时代经济理论的探讨,提出以实现人生价值为基本目标,以科学管理为基本模式的中国人才战略．按照人才生态学的基本原理,应以创造出良好的人才环境作为人才发挥创造力的动力．具体提出长治久安的人才战略和科技人才管理的“二指标一考核”新模式．此外,还指出了人才战略中可能出现的几个误区．