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881.
荣洁 《科技情报开发与经济》2004,14(11):369-370
结合大同煤炭集团轩岗煤电公司的实践,对企业需要什么样的人才、如何实施“人才强企”战略进行了阐述,包括合理制定人才管理方略、建立切实可行的人才激励机制、创造宽松的人才使用环境、建立客观公正的人才评价体系、加大企业人才的培养力度等。 相似文献
882.
针对工程实际,对同时计入摩擦力和惯性力作用下的三叉式万向联轴器的受力提出了一种分析模型.利用此模型建立了既简单又实用的三叉式联轴器的力学表达式,并结合实例对这种联轴器的受力进行了数值分析.力分析的结果可为轴承的设计提供理论依据和参考,其简化的计算公式为工程计算提供了方便. 相似文献
883.
薛小雯 《江南大学学报(自然科学版)》2003,2(2):153-155,159
以常见的几种串联式组合机构为例,按机构组成从后往前的颁序对机构进行结构设计,并以相反顺序对机构进行运动分析.同时以凸轮连杆组合机构为例,用VB编程技术,对机构进行了设计分析,其设计速度快、计算精度高.用此方法,可对同类机构设计计算. 相似文献
884.
单怀春 《南京体育学院学报(自然科学版)》2004,3(2):93-94
在市场经济发展的条件下,我国体育功能发生着极为深刻的、显的、实质性的变化。市场经济下体育功能的发挥是与市场经济下体育运行的特点相联系的,是由体育特有的功能结构所决定的,它们极大地推动我国体育事业的发展。 相似文献
885.
应用路易斯理论简要讨论了PCI3与羰基化合物的加成反应机理,PCI3与羰基化合物在加成时形成环状化合物,同时伴随着P的氧化数升高. 相似文献
886.
露天矿边坡滑坡的预报防治 总被引:2,自引:0,他引:2
张晋伟 《科技情报开发与经济》2004,14(7):273-274
滑坡是露天矿常见的边坡破坏现象,是危害较大的自然灾害之一,通过对边坡滑坡机理的分析,可以预报滑坡的发生;针对不同类型的滑坡采取不同的工程措施和技术方法进行综合防治,可最大限度地减少滑坡的发生及其所造成的损失和危害。 相似文献
887.
从系统论的视角来分析和研究虚拟企业。指出虚拟企业是一个复杂巨系统。从组织结构看虚拟企业具有有机整体性、结构功能性、层次序列性、分形结构性等系统特性;从运行机制看虚拟企业具有动态开放性、非线性、协同合作性等自组织特性。 相似文献
888.
889.
薪酬(compensation)是对雇员劳动和贡献的全部补偿,包括劳动的当期价值和长期价值的补偿.因此。薪酬包括当期分配和延期分配.当期分配旨在补偿已经付出的劳动。建立短期激励机制;延期分配旨在补偿风险损失,建立社会风险分担机制和长期激励机制.本文首先针对当期分配制度存在的缺陷,提出了完善当期分配制度的具体措施;其次,在论证建立延期分配制度之根据的基础上,积极探索建立适合高校自身特色的延期分配制度;最后,笔者认为,只有把当期分配和延期分配、短期激励和长期激励有机结合起来。高校才能吸引优秀人才、稳定优秀人才和培养出优秀人才. 相似文献
890.
氧化偶合絮凝法处理城市污水中有机物特性 总被引:2,自引:0,他引:2
研究了氧化偶合絮凝法处理城市污水的性能及污水中有机污染物的性质,并通过色谱-质谱对原污水、混凝沉降后水、氧化偶合絮凝处理后水中的可分析有机物进行了定性、定量分析,探讨了氧化偶合絮凝法处理城市污水中有机物的机理.结果表明,一般化学混凝沉降只是通过絮凝吸附作用去除污水中有机物,有机污染物总量和种类均降低很少;氧化偶合絮凝法通过催化氧化协同絮凝吸附,不仅使污水中有机物的总量大大降低,同时也使有机物种类大大减少. 相似文献