武汉科技学院"唐三彩"实战型人才培养模式研究

武汉科技学院提出了"在改革中讲稳定,在稳定中求发展,在发展中抓质量,在质量中显特色,在特色中上水平"的科学发展思路,确立了"依托纺织服装特色学科,加强工科和人文社会科学的融合,培养适应社会需要的应用型人才,为纺织行业和区域经济服务"的特色人才培养战略.     

精选项目 共谋发展——记2009年宜宾市引进高层次人才项目审定会

2009年11月12日下午，由市委组织部、市科技局、市人事局、市人才办、市发改委、市经委、市国资委、市财政局、市招商引资局、市审计局、市监察局、市商务局、市农工办等13个市级相关部门组成的宜宾市引进高层次人才项目评审委员会在市科技局会议室召开了项目审定会。市委常委、副市长葛燎原出席会议，市委常委、组织部部长姜华主持会议。     

我国咨询产业咨询人才需求及培养的现状与对策

分析了我国信息咨询业的发展现状以及咨询人才的需求状况,以统计数据为依据,提出了改善我国咨询人才培养的几点建议。     

坚持指挥人才选拔任用的正确导向

本文阐述了指挥人才战略地位，探讨了指挥人才的培养目标、选拔标准和机制创新。     

Lib2.0环境下的高校图书馆人才管理探析

介绍了Lib2.0,分析了在Lib2.0环境下高校图书馆在人才管理方面存在的问题和对Lib2.0人才的迫切需求,并对图书馆人才管理策略进行了深入的探讨。     

中国足球超级联赛俱乐部后备人才培养的评价方案

应用文献资料调查、特尔菲和AHP等方法,对中国足球超级联赛俱乐部后备人才培养情况的指标以及指标的权重分配进行调查和计算,制定出后备人才培养的评价方案。     

以文化凝聚联合理念 以理念引领模式创新

围绕创新院校教育模式这一主题是现今教育界的一个重要问题,以当前军队人才素质结构为切入点,建构相应的建构人才模型,认为当前军事人才联合能力的缺失根源在于院校教育过程中联合文化的缺失,填补这种缺失应通过联合文化凝聚联合理念、以联合理念推动军队院校人才模式创新和转型的观点。     

谈谈高职教育下的校对人才培养

本文通过对校对人才的几种培养途径的分析、比较，得出将校对人才的培养纳入高等职业教育的范畴这一结论。高职院校尤其是新闻出版系统的高职院校，在培养校对人才方面责无旁贷，大有可为。     

面线点教学法研究

通过教学、教材改革以及教师队伍建设，改变教学中点的传统教学思维模式，实行由浅入深的面线点教学方式，探索出一条适合我国实际的教学方法，培养出系统性思维、创新工作的优秀人才，让我们拥有世界的未来。     

北京联合大学学院介绍 信息学院

北京联合大学信息学院是培养信息技术（IT）应用性人才的工科学院。学院现设有三系、二所和一中心，即计算机系、电子工程系、通信工程系，信息技术研究所、微电子应用技术研究所，工程技术应用中心。30多年来，学院己为北京市输送了3万多名IT人才。目前全日制在校学生有近3000人。