浅谈企业人才的利用与培养

人才是企业发展的生命与财富,与企业的兴旺及长远发展紧密相连。制定员工培养计划、员工竞争机制、开创企业的创新精神是目前现代企业管理的一个重要目标。     

国家海洋监测设备工程技术研究中心

国家海洋监测设备工程技术研究中心于2009年2月份由科技部批准成立，开展海洋监测设备成果的工程化技术研究，建设国家海洋监测设备研发和工程化转化平台，建成海洋监测设备中试生产基地，培育一批海洋监测设备生产企业和专业技术人才。     

对高校高层次人才引进及管理工作的思考

对高层次人才的合理引进和科学管理,对于高校的发展具有重大的战略意义。现有高校人才引进和管理工作中存在一定的问题。可以从优化高层次人才引进机制、改善高层次人才管理方式、健全高层次人才评价体系、完善高层次人才培养机制等方面着手,改进高校人才引进和管理工作。     

浅谈目前职业中学英语教学存在的问题及对措研究

在目前职业中学教育中，英语教学越来越表现出其突出的作用，如何培养学生能够适应市场经济的需求，并且具有一定专业技术技能，培养出复合型人才是当前职业教育的办学方向。2005年，国务院出台了《关于大力发展职业教育的决定》中指出“落实科学发展观．把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点”之后，我国职业教育改革不断深入，质量不断提高，最终形成了与时俱进．适应社会需要的现代化职业教育体系的可喜局面。社会对职业教育的学生的就业要求也从注重知识转向了注重技能，企业对人才的需求也从单一的专业技能转向注重综合职业能力的发展要求。作为一名职业技术教育下的英语教师，我时刻反省、思索，本人就目前职业英语教学中存在的问题，进行了有针对性的分析．并提出了相应的对措研究。     

试论目前我国地质矿产勘查存在的困难及解决措施

随着经济的快速发展,矿产资源在我国社会中应用的越来越广泛,与此同时存在的问题也越来越突出。如果想要更好的将我国地质矿产勘查中出现的问题解决,在各个部门更好配合的基础上,更加不断更新勘察人员的教育知识,能够在地质矿产勘查工作中发挥更好的作用,为国家贡献一份力量。     

自动化专业创新型人才培养计划制定的探讨

国家自动化的发展水平与高校自动化创新型人才的培养具有重要的关系。创新型人才培养计划是实现自动化专业高级人才培养目标的实施蓝图,是保证教学质量的基础性文件,在人才培养中具有举足轻重的作用,因此创新型人才培养改革首当其冲要改革的就是人才培养计划制定的问题。针对自动化专业创新型人才培养计划制定的问题进行了初步的探讨,以供参考。     

国家高水平体育后备人才基地男篮教练员现状与培养策略——以河南省6个国家高水平体育后备人才基地为例

国家高水平体育后备人才基地是为保证我国竞技体育可持续发展、提高我国竞技整体水平所设的训练基地,运行一个奥运周期之后,与国家高水平体育后备人才基地认定办法还存在那些差距和不足值得思考.运用文献资料法,专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法,以河南省6个国家高水平体育后备人才基地男子篮球运动教练员为研究对象,找出河南省国家高水平体育后备人才基地男子篮球教练员目前存在的问题,并提出相应的发展对策.     

坚持企业为基创新为要人才为本努力把更多科技成果转化为现实生产力——省政府《关于进一步支持企业技术创新加快科技成果产业化的若干意见》解读

为深入推进国家技术创新工程试点省建设，加快建设创新型省份，省政府出台了《关于进一步支持企业技术创新加快科技成果产业化的若干意见》。近日，省科技厅负责人就《意见》出台的重大意义和《意见》的重点内容进行了解读。     

高校市场营销专业创新型人才培养模式探析

本文首先介绍了培养市场营销专业创新型人才的必要性,然后分析了当前市场营销专业创新型人才培养的现状及存在的问题,最后针对这些问题提出了一些建议,希望可以为高校提供一些帮助。