普通化学中吉布斯自由能变的计算

本文对普通化学中重要的热力学状态函数吉布斯自由能的改变量ΔG的计算做了系统的归纳和总结,使非化工专业的学生能够正确理解并熟练掌握,对教师的教以及学生的学具有很好的参考价值。     

MEC系统中基于无线供能的多用户任务调度算法

节能且高效的计算是移动用户设备的必然趋势,针对无线供能的边缘计算网络,提出了一种多用户卸载决策及任务调度算法。在多用户二进制计算卸载模式下,通过联合优化无线供能时间、边缘用户的卸载决策及任务调度建立一个系统执行最大时延最小化的优化问题。由于该优化问题是一个混合整数的非凸优化问题难以求解,设计了一种两层交替迭代的求解方案,第一层采用贪婪算法或基于改进的约翰逊算法,求解出在给定无线供能时间下的用户卸载决策和任务调度,第二层基于黄金分割法求解出最优的无线供能时间。仿真结果表明,算法收敛速度快,并且有效降低了整个系统任务的执行时延。     

基于熵权-TOPSIS的多能互补联供系统优化配置研究

基于农村居民用能需求,研究生物质能、太阳能及空气能互补的分布式供能系统的最优容量配置．选取环境、能耗与经济三方面评价指标最大值为多目标优化函数,内燃机、厌氧发酵罐、光伏系统和空气源热泵的容量为决策变量,采用改进的多目标遗传算法(NSGA-Ⅱ),利用熵权-优劣解距离(TOPSIS)法求解系统最佳容量配置．多目标优化结果表明,随着种群数和繁衍次数的增多,结果越具有优势;当环境、热力和经济权重取值相同时,最优配置方案下系统的综合性能指标由优化前48.4%增至优化后53.0%,二氧化碳减排率由103.25%增至108.43%,一次能源节约率由12.74%增至32.79%,费用年值节省率由29.34%减至17.89%.     

基于大数据挖掘分析的人力资源效能分析模型设计

该文针对电信运营商长期以来用工总量大、人力资源效能低的问题,积极探索和开展人力资源领域数字化转型实践。依托数据中台的集约化能力,整合拉通全域数据,基于大数据挖掘分析结果,建系统上手段,全生产场景嵌入赋能,聚焦不在岗和低产能人员,严格考核退出,提高用工效率,提升员工产能,关注一线群体产能与薪酬分配一致性,推动奖优罚劣和按劳分配,激发员工活力,最终实现用工配置—产能—薪酬的“三透明”。     

以光伏技术为核心的综合供能系统在青藏铁路的适应性研究

能源是人类社会可持续发展的基石,过去几十年间人类文明高速发展,化石能源出现了空前的危机,在储存量不断变少的同时,高居不下的消耗量造成了大量的温室气体被排放到空气中,导致全球变暖,为周围环境带来了一系列不良影响.依据国家、青海省关于加强生态环境保护的相关通知,推动能源结构优化,削减燃煤污染,改善空气质量,推进冬季清洁取暖...     

基于理论线性溶解能关系预测有机污染物在PDMS与水中的分配系数

通过搜集25个多环芳香烃(PAHs)和84个多氯联苯(PCBs)在聚二甲基硅氧烷(PDMS)上平衡分配系数(logK_PDMS-W)的实测值,应用理论线性溶解能关系(TLSER),利用逐步多元线性回归(MLR)方法构建了预测分配系数模型.结果表明:模型具有良好的拟合度(决定系数R■=0.916)、稳健性(交叉验证系数Q■=0.910)和预测能力(外部验证系数Q■=0.862).同时,模型具有较小的RMSE值(0.264),训练集和验证集中化合物的标准残差■,且杠杆值均小于警戒值h^*(0.103).与前人预测模型相比,该模型具有较少的参数和更加丰富的数据集(109种),化合物的实测值跨度大,应用域也更加广泛,且针对PCBs和PAHs两类化合物有较高的预测精度.因此,本模型可适用于预测在应用域范围内其他与这两类化合物结构相似的有机污染物的K_PDMS-W值.     

关于在绩效管理过程中践行“竞和”文化的探讨

“竞和”文化是在企业发展中形成的一种新的企业文化理念,在绩效管理过程中,践行“竞和”文化,将会使企业绩效管理水平得到更大提升,从而促进企业快速高效发展。     

交直流自动切换无线传能充电器的设计

本文设计了一款能交直流自动切换、交流优先的充电器.可以实现快慢速充电,充电完成自动停止的功能,并且能够做到在保证快速充电的前提下尽量增加无线传能距离.文章对其各部分的构成及功能进行了详细的分析,并给出了测试结果.