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刘雅静;安玉琴;王大海 《西藏大学学报》2010,(Z1):44-47,60
文章立足西藏日益紧张的就业形势,利用2年的调研资料,从就业地点、工作单位和薪资三方面分析了西藏大学毕业生的就业取向;并从政府、社会、家庭、学校及毕业生五个方面,探讨了造成毕业生就业取向狭窄、陈旧的原因,提出针对性对策。 相似文献
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大学管理理念的不断演变,既有宏观层面也有微观层面管理理念的变化。宏观层面的变化主要涉及到管理体制与管理机制的创新。微观层面的演变主要关注的是学校领导体制的改变,由功能管理到效能管理的演变,各部门的优化管理向整体优化管理的演变,管理主体观的演变,制度化中的标准化、规范化向权变思想的演变,由单一的行政管理向行政和科学管理相结合的演变。西藏大学要实现其发展目标,必须得转变其传统的管理理念,树立大学管理现代化的管理理念。 相似文献
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学生社团作为学校文化生活的重要载体,对提高广大团员青年的学习能力和思想道德素质起着重要的作用。文章对西藏大学学生社团的现状和存在问题进行了分析,并提出了相应的对策,认为学生社团建设应明确学生社团的发展方向,加强社团自身建设,健全社团的管理制度和运行机制等。 相似文献
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本文从“三个代表”重要思想出发,就构建西藏大学校院二级管理体制进行了探讨,认为校院二级管理体制改革是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新,是合理配置和用好高等教育资源的一种有效途径。 相似文献
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