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本课题以实验室CNAS三合一评审资料的准备效率为研究对象,具体分析工作过程中有关数据资料的收集、识别、录入、分类、排序和汇总等环节,提出影响工作效率的主要存在问题,进行原因分析,提出导入中央服务器数据库管理技术对数据资料进行管理的对策,并就不同管理部门的报表格式问题提出有利于CNAS三合一评审的改善建议,同时,对实验室导入信息技术可能存在的实际问题和信息化管理的实施难点进行初步探讨。 相似文献
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PER丁网络模型用于大型水电工程施工管理,具有很大的价值。到目前为止,解PERT网络模型大多采用近似法。当网络计划满足下列条件时,近似法可以得到满意的结果:1)活动历时的概率分布为贝它分布;2)关键路线与非关键路线相比有足够大的长度;3)关键路线上的关键活动数量有足够多。但是,对有些工程的网络计划来说,这种满足有时是困难的,所以,近似法解 PERT 网络存在一定的误差。本文采用蒙特卡罗法解 PERT网络问题,以改善计算精度,提出了在微机上实现该法的实用数学模型,井用FORTRAN 77语言编制了通用程序。l 数学模型 用蒙特卡罗法解PE… 相似文献
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马殷华 《广西师范大学学报(自然科学版)》2005,23(1):12-12
由教育部组织专家评审的2004年全国高校优秀科技期刊评比活动已揭晓,我校的《广西师范大学学报(自然科学版)》(下简称《学报》)榜上有名,被评为一等奖,学报编辑部副主编李小玲荣获“2004年全国高校科技期刊优秀编辑工作者”称号.据悉,本次评比活动共评选出各类优秀科技期刊180种, 相似文献
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关联规则挖掘的算法分析 总被引:4,自引:0,他引:4
在分析了关联规则挖掘的算法后,将其应用于某高校科技论文数据库中,挖掘高校教师各职称成次、学历成次与所发表的科研论文数量、档次间的关联规则。掘出该校教师具有博士学位或硕士学位的教授中,在一个聘期内发表在中文核心期刊以上的论文数量为8篇的支持度为15%的置信度是77%等六项强规则。挖掘所得的规则为人事科研部门进行职称考核、评聘、科研管理等工作提供数量依据,便于量化管理。 相似文献
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职称评定工作是高等学校的一项重要工作,它受到了教师的普遍关注,评定的合理与否,将直接影响到高校师资队伍的建设和发展.现针对高校教师职称评定问题,将层次分析法应用于模糊综合评价中,建立了多层次的模糊综合评价模型,给出了高校教师职称评定的量化方法,使职称评定工作尽可能地减少主观因素的影响. 相似文献