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为了建立企业内公平的岗位等级关系,有效配备各个岗位人员,采用模糊集值统计法确定评价因素的权重,通过可量化的、各个岗位共有的评价指标因素对现有的岗位体系进行评价,最终得到模糊集值统计岗位评价体系。研究结果表明:模糊集值统计岗位评价体系可以为企业岗位配备相应人员提供有效的理论依据,使得综合素质高的人才配备到更重要的岗位。该研究可以使企业的人力资源得到有效配置,对企业人力资源管理产生重要意义。 相似文献
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结合工程实际,分析了砖混结构温度裂缝产生的机理及特征、现象。设计施工过程中必须讲究科学规律,采取正确的防治措施。 相似文献
396.
基于耗散结构理论的实验室系统建设研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于对耗散结构理论的理解和认识,研究了大学实验室系统的开放性和非平衡性特征;揭示了涨落对该系统形成新有序结构的作用;结合实际,探讨了该理论对大学实验室系统建设的启迪和促进。 相似文献
397.
本文主要介绍了粉状物料储运箱式工业机器人的机构以稳定性和灵活性为目标是怎样进行结构优化,以及为了使粉状物料储运机器人能够有效地行走、上下车不需任合其他起重设备,解决自主行走和升降所面临的问题。 相似文献
398.
文章从两个方面总结分析了显德汪矿近两年来根据本矿的煤质特点和现有的选煤加工手段,结合市场需求,以效益最大化为目标,挖潜内部管理,实施改革创新,成功开发了洗中块、洗粒煤、精末煤和末矸新产品,商品煤品种达到多样化,优化了产品结构。 相似文献
399.
自适应均衡技术在现代通信和控制工程有着广泛的应用,影响通信质量的码间干扰干扰需要均衡技术来解决,文中描述了四种均衡器的结构Linear Equalization,Decision Feedback Equalization,Partial Feedback Equalizer及fractionallyspaced equalize,并比较了各种结构的优缺点及应用。 相似文献
400.
对圆环式膨胀节建立轴对称薄壳模型,列出薄壳弹塑性变形下的典型方程,根据假设圆环式两端固结的边界条件和循环疲劳的工作环境及材料折线硬化的实际情况,利用计算机对典型方程进行逐次积分,求得符合精度要求的逼近解,得出与实验结果极为接近的结论,即无量纲关系μ(ε)对薄壳的几何参数和壳两端位移的比率没有多大关系. 相似文献