全文获取类型
收费全文 | 1784篇 |
免费 | 22篇 |
国内免费 | 41篇 |
专业分类
系统科学 | 44篇 |
丛书文集 | 50篇 |
教育与普及 | 120篇 |
理论与方法论 | 97篇 |
现状及发展 | 4篇 |
综合类 | 1532篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 13篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 15篇 |
2019年 | 11篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 22篇 |
2015年 | 30篇 |
2014年 | 87篇 |
2013年 | 99篇 |
2012年 | 104篇 |
2011年 | 129篇 |
2010年 | 124篇 |
2009年 | 131篇 |
2008年 | 142篇 |
2007年 | 141篇 |
2006年 | 128篇 |
2005年 | 138篇 |
2004年 | 99篇 |
2003年 | 80篇 |
2002年 | 61篇 |
2001年 | 71篇 |
2000年 | 48篇 |
1999年 | 35篇 |
1998年 | 26篇 |
1997年 | 20篇 |
1996年 | 9篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 7篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1847条查询结果,搜索用时 390 毫秒
471.
建立了n种群Volterra模型的环形系统来模拟某一食物性,详细讨论了其种群持续生存或灭绝的条件。 相似文献
472.
本文以高校的学生刊物为调研对象,通过剖析刊物的定位、栏目设置、编委设置、出版形式等方面来了解各刊物的生存状况,进而发现刊物存在的问题和面临的挑战,在此基础上提出相应的资源整合措施,力争使高校学生刊物整合出一个最合适、优化的办刊方式,进而发挥其应有的载体作用。 相似文献
473.
474.
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得。员工决不仅是一种工具,其积极主动性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励。随着知识经济时代的到来,传统的激励机制已不能适应现代企业的需要,这就要求建立新的激励机制.更好的适应现代企业的科学发展。在当今时代,企业的发展必须坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。因此,现代企业构建创新型激励机制,就必须要在以人为本的前提下,实行多样化的激励机制。下面本人将对现代企业创新型激励机制的构建进行探讨和浅析。 相似文献
475.
元宇宙文艺以跨媒介多载体形式实现从语言文字符号到虚拟影像到数字孪生媒介的跨越,其艺术构成要素与游戏性的叙事逻辑使之区别于一般艺术的虚拟想象。元宇宙文艺实现对现实时空的深度拓展与重构,指向对后人类时代的数字化生存与技术人文价值的思考。元宇宙文艺应带来新的美学变革和理论扩容。 相似文献
476.
工程的本质是工程哲学研究的重要内容之一。从工程实践活动视角出发界定工程概念,并没有囊括工程本质的全部内涵。工程活动、工程师和工程物是工程整体的主要部分,工程的本质是这三者的本质的统一。工程在本质上是与人的生存及世界相关联的,工程不仅是人类的一种实践活动过程,还是对人类生存于其中的世界整体的敞开过程。工程通过工程活动建造工程物所开启的空间,聚集世界整体于一处,而让人的生存展开。 相似文献
477.
他们是一个令人不可思议的超级英雄团队,英国这些最有头脑的人现在聚在一起,共同思考如何拯救我们人类。这是由物理学家史蒂芬·霍金和英国政府前首席科学家罗伯特·梅等著名思想者新近成立的一个学会。该组织的成员还包括牛津大学、英国帝国理工学院、哈佛大学和美国加利福尼亚大学伯克利分校的学者。这个组织由英国皇家天文学家同时又在剑桥大学供职的马丁·里斯领导。该学会目的是为起草一个可能毁灭人类的世界末日的风险名单。他们警告未来很不乐观,从恐怖分子通过互联网进行 相似文献
478.
从生态文明视野探求人的生存本质,必然是以人与自然的关系为关注对象,这种关系性视野的终极视点并不是停留在人对自然状貌的解析与体验上,而是需要从人与自然和谐共生的角度反思人的存在,科学把握人的生态化生存的伦理向度,进而展示人的生态化生存的意义与价值。 相似文献
479.
今年被称为"史上最难就业年"。就业难、生存难,享有最好教育条件的新一代大学生,遭遇如此尴尬,不禁让人反思,我们的教育是否缺了些什么?就业为何难?大学生难以找到适合自己的用人单位:用人单位不愿意使用零基础的大学生,供需不匹配是直接原因。应该看到,现今时代,"高学历"只是一个求职门槛,市场、社会、用人单位有着自己对人才评定的眼光、标准、价值取向,而这似乎正是高等教育机构所忽视的重要内容。说 相似文献
480.
企业价值观是指导企业生产开发、经营管理获得成功的企业全体成员所拥有的关于共同信念、经营理念、是非标准以及协调人——人关系与人——自然关系方面的企业价值观念、企业价值知识的根本观点的总概括。它决定着企业的基本价值取向,是指导培养、推动、保护职工的价值动因的微观世界观和方法论,是增强企业整体合力的粘合剂。 相似文献