晋商望族常氏家族的民居文化

晋商望族榆次常氏家族不仅在经商之道、兴学育人等方面成就显赫，而且在居民文化方面更有其独到之处，可用“规模宏大、结构严谨、注重文化，品味高雅，集清代北方民居建设风格之大成，融常氏诗文家风特色于一炉”来概括。     

晋商人才培养浅析

本文通过研究晋商文化的发展历程,以晋商选人、用人、育人、治人四个方面为切入点,分析了晋商制定出的一套符合商业发展规律的人才培养制度,希望通过这种分析为我国构建和谐社会进程中的企业人才培养开发使用提供有益的借鉴。     

晋商民居建筑文化

从晋商文化的渊源、形成和发展论及晋商民居建筑。指出,研究历史文化对今日金融商业和建筑文化的发展有着不可忽视的作用。     

中国传统法律文化与晋商经营理念

传统法律文化在我国古代商业运行管理中发挥着潜移默化的作用,其基本精神暗合了当时的商业伦理.晋商恪守诚信,灵活创新,敬业进取,黜奢崇俭,团结协作,同舟共济,以人为本、选贤任能的经营理念,蕴藏于我国传统法律文化之中,两者互为表里,相辅相成.     

山西商人货运票单印章印迹研究——以《晋商史料集成》为例

山西商人原始经营文书中有大量印章印迹留存。货运票单是其中一种重要类型。山西商人货运票单上印章的形状主要有方形、椭圆形、异形等几种,文字内容、纹饰、印迹颜色、盖印方式均各有特点。山西商人货运票单印章主要在以下几种场景下使用：数字加盖印章,需要明确权利义务的重要文字上使用印章,商号落款印章,印花税票骑缝章等;戳记是一种特殊类型的印章,文字纹饰均较简单,主要起到减少书写票单工作量的作用。     

晋商人事管理与现代人力资源管理

明清时期晋商人事管理思想有以下一些特点：1．“偶像”情节；2．宗族乡亲情节；3．强烈的依附感和归属感；4．对下属委以重任，给之以较大的工作权限和自由度；5．较强的团体意识；6．激励机制与用人机制的巧妙结合；晋商经营中人事管理思想的核心，可以追溯至儒家“和为贵，义如山，至成信”的义利观。     

Analysis of the cultural elements in the performance appraisal of Shanxi Commercial Bank

随着银行业竞争的日趋激烈,我国目前金融机构的竞争力同世界大银行相比还有很大的差距,这种差距在绩效考核方面表现得更为突出.绩效考核在人力资源管理中占有很核心的地位,银行利用先进、有效的绩效考核理论和方法,对于提高企业的整体竞争力有重大的意义.晋商文化中关于绩效考核对晋商提供其自己的竞争力以及提高晋商票号的运作效率都有着非常重大的作用.所以文章根据国内外商业银行绩效考核的经验,并结合晋商文化的内同和特点来研究我国商业银行绩效考核的现状和存在的问题,并提出解决的措施.     

晋商院落的似水流年

中国民居建筑有"北在山西,南在安徽"之说,建筑大师梁思成先生在考察山西古建筑后写道:"由庄外遥望,十数里外犹见,百尺矗立,崔嵬奇伟,足镇山河,为建筑上之荣耀"。晋商的宅院见证了晋商500年的兴衰史。而今,晋商巨大的财富和荣耀已随历史远去,晋商大院却在历经风雨洗礼后风韵犹存。     

Ming and Qing Shanxi enterprise management of organizational communication research

明清时期,中国的商人阶层第一次以群体和组织的形式出现,晋商作为十大商帮之首,更是演绎了中国商业史上的一段辉煌篇章.晋商企业作为中国早期的商业组织,在长期的管理过程中,积累了许多经验,而组织传播作为其管理活动的重要方面,也值得引起足够的关注.     

浅论晋商与晋商精神

晋商在明清时期雄踞国内三大商帮之首，驰骋商界500余年，取得了世人瞩目的辉煌业绩，可与犹太商人、威尼斯商人相媲美。值此新世纪之初，回顾晋商历史，探讨晋商精神，对于我们开发西部，振兴西部经济，有着非同寻常的现实意义和深远的历史意义。本文对晋商的历史、组织机构、组织管理、与晋商精神的内涵、灵魂及其现实意义等作了简要论述。