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张国超 《贵州师范大学学报(社会科学版)》2012,(6):12-17
文化遗产社会教育是提升公众文化遗产保护意识的主要途径。我国文化遗产社会教育特定的目标包括意识目标、知识目标、态度目标、技能目标、参与目标。与之相应的内容包括文化遗产知识教育、文化遗产法制教育、文化遗产道德教育、文化遗产意识教育、文化遗产技能教育。发达国家文化遗产社会教育的经验主要集中在:博物馆教育、现场参观遗产、公众考古。参照国际经验,我国文化遗产社会教育的模式可构建为博物馆教育、遗产旅游教育和公众考古教育三种。 相似文献
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信息化对企业文化的影响探析 总被引:2,自引:0,他引:2
信息技术与信息化的迅猛发展,导致了企业文化的巨大变革,且主要体现在创新文化、多元文化、学习文化、速度文化、高度信任文化和生态文化等六个主要方面。这些文化变革既为信息技术与信息化发展所导致,却又为信息化时代企业发展所必需。我国企业必须抓住世界信息化飞速发展这一重要契机,构筑自身的新型文化,增强企业的文化竞争力以致其整体竞争力,推动企业的健康、快速发展。 相似文献
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115.
浅析我国企业年金的运营与监管 总被引:1,自引:0,他引:1
白萌 《河北经贸大学学报(综合版)》2004,4(4):66-68
在人口老龄化、就业方式多样化和城镇化趋势下,传统的国家基本养老保险制度已经面临危机——养老保险基金支付缺口急剧扩大。发展企业年金可以分散和转移政府的财政压力,弥补职工退休收入不足。本文结合国外实践经验,探讨“新办法”确定的运营模式、监管安排的合理性和可行性,指出客观限制因素,提出促进企业年金发展的政策建议。 相似文献
116.
本文分析了我国对外贸易的现状,分析了电子商务环境下我国外贸发展的趋势,以及相对于传统贸易的优缺点。提出电子商务在我国外贸应用中存在的问题,并写出相应对策。分析了电子商务在我国外贸的发展趋势。 相似文献
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鉴于目前我国企业文化的理论与实践在可操作层面的缺失,本文从强化的概念出发,对企业文化的强化管理进行了界说;同时,还给出了企业文化强化的方式、程序和原则。本文认为,企业文化的形成或变革实质上是一种学习的过程,惟有对企业员工符合企业价值标准的学习行为进行强化,企业文化才能得以巩固和发展。本文强调,建立和完善企业文化的强化管理机制,是企业文化建设具有科学性的重要保证。 相似文献
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本文通过文献资料法、调查访问法、比较分析法和数理统计法,对我国职业篮球的影响因素进行了深入地分析。结论得出:国家的体育体制改革的深度和广度是我国职业篮球建设最重要的因素,对我国职业篮球建设起着指导性作用。同时,经济条件、观念意识、技术水平、法律保障、国外职业篮球的影响和宣传媒介效应等也是我国职业篮球建设的重要因素。 相似文献