大学国防生招生合理性探讨

尽管我国目前关于性别平等观的社会文化价值体系的构建较之以往已有所改善，但从真正意义上来讲，全体公民依然缺乏对待性别歧视必要的意识敏感度。实施多年的大学国防生招生制度随着全球军事竞备模式逐渐由火力短兵交接转换成信息战，从而体现出的性别歧视问题，由于政策的看似合理的引导，以及国人长期形成的“男女有别”的高考报考观点，因而一直被社会群众所忽视。本文从大学国防生招生的制度设定中，分析性别歧视的表现形式以及问题的根源，进而探讨该制度中实现平等价值的法理思考，最后阐述实施性别平等制度救济的建议。     

从女性语言学角度看现代德语和汉语

本文介绍了７０年代以来在德语国家的语言学研究中新兴起来的一个分支──女性语言学，并结合作者的母语汉语，对女性语言的特征，女性的言语态度、言语行为以及女性在语言中得到的表现和受到的待遇，作了对比分析．文章指出，女性在语言中受到忽视、轻视和歧视固然有着深刻的社会、历史和文化渊源，难以轻易加以改变，但提出问题以引起注意，却是语言工作者、特别是语言教学。作者的当然任务．外语教师更应对这一问题表现出足够的敏感，并在教学实践中身体力行，避免在无意识状态下助长性别不平等在语言中的表现．     

英语中的性别表达法

分析了英语词汇性别表达的规律，如单词素阴性词；派生阴性词；合成阴性词，等等．并探讨了英语词汇的性别歧视及产生的历史、文化等原因．     

《秀拉》中的男性形象述评

《秀拉》中有三个黑人男性形象,分别是裘德、阿贾克斯和夏德拉克。裘德是典型的黑人丈夫或爱人,阿贾克斯与秀拉貌合神离,是黑人女性表面上的朋友,而夏德拉克在精神上是秀拉的志同道合者,由此得出结论:黑人男性只有同时成为黑人女性的爱人、朋友和同志,才能使黑人男女关系更加和谐一致,才能在黑人女权主义运动中成为女性的同志和战友。     

性别歧视语言的取消与人的思维——Sapir-Whorf假设角度

美国心理学会手册和其它许多类似的手册要求写作中要避免使用性别歧视性语言,语言的这一动态变化措施将会与人的心理、态度产生何种交互作用引人深思。研究语言与思维关系的语言相对论不断发展,集大成于Sapir-Whorf假设。从语言与思维角度出发,理论上分析了性别歧视语言的消除和非性别歧视语言的替代使用对人性别歧视态度的影响。     

谁都有偏见?(中篇)

人们之所以会关注偏见,大概是因为偏见确实会左右每个人的现实生活,结果偏见变"正见"。虽然你可以潇洒地说一句:走自己的路,让别人说去吧。但结果往往是,别人说的话真的在不知不觉中左右了你的路。下面我们就以性别偏见为例,谈谈"偏见"改变现实的巨大威力。     

小议英语语汇中的性别歧视现象

本文从构词、名字的使用、语义和代词he／man的使用等方面讨论英语语汇中性别歧视的表现，并从历史、宗教和社会角度探讨造成这种现象的原因以及解决的方法。     

暴力与环境悲剧成因的性别分析

一个社会的权力系统抛开女性，它所造成的不仅仅是女性一个性别的悲剧，从更长远的历史考察，它也是整个人类化的悲剧。虽然这种性别歧视的价值取向，在特定的历史时期为男性的单方面发展带来了好处；但由于这个权力系统缺乏女性意志的制约，使其长期的历史发展方向上误入歧途，不仅造成了社会财富的巨大浪费，自然资源与环境的巨大破坏，而且使人类的精神心理结构残缺，曾数度使人类社会的生存陷于危机之中。     

浅析英语词汇中的性别歧视

语言作为文化的载体,能够反映出社会对女性的种种歧视.本文主要从英语词汇的构成、词义及两性词的顺序三方面探究英语中的性别歧视现象,并就如何避免性别歧视语言提出了建议,以便促进社会的稳定、和谐.     

浅析女硕士生就业性别歧视现象——基于人力资源成本角度

随着近年来高校的扩招，女硕士生的毕业人数大幅度上升，由于受教育成本、个人期望高、用人单位招聘偏好、社会思想观念等因素，女硕士生在就业中频频遭遇性别歧视。本文从人力资源成本角度，也即从女硕士生的初始成本、开发成本、保障成本等各方面分析女硕士生面临的性别歧视问题。