体育课开展足球专项训练对学生团队精神的培养

足球是一项超越体育，商业、教育和文化的活动。足球给我们带来的不仅是进球的快感，更加是团结，拼搏、永不言败的团队精神。     

高等学校管理中团队精神建设研究

本文针对目前高等学校管理中存在的问题，论述了加强高等学校团队建设的必要性，从富有团队精神员工的识别及培养方面提出了建议，从管理层面分析了高等学校干部中出现的问题并提出了解决方案。     

建立优秀团队

“企”者无人则为止，管理的重心不应是技术而是人，那么，如何才能在组织内创造热情洋溢并具高绩效生产力的员工？从大自然蕴含的生命中，我们也可以发掘出企业经营的智慧，掌握企业经营的精髓     

打造直销员的人格魅力

每一个加入网络营销事业的人都是雄心勃勃的寻梦者，都会渴望自己有一天成为卓越的团队领导级人物。而笔者认为走上未来成功之路的第一步，就是全心、专心、潜心打造自己的人格魅力，进而吸引优秀人才成为自己的合作伙伴，建立庞大的直销商队伍；拥有更多的优惠顾客，与更多的朋友分享事业良机，再鼓励他们继续推广从而使自己的销售网快速建立起来。本文将与朋友们分享几个必备的人格魅力。     

加强实验教学,提高计算机的教学质量

计算机是一门以实验为基础的学科 ,抓好实验是搞好计算机教学的关键。所以在实验教学中应注重培养学生的实际操作能力、观察能力、思维能力、分析能力、创造能力和团队精神 ,为培养出专业性和复合型人才开辟新的教学思路     

如何做到本地市场异地化

在单层次直销中，直销员在哪里开发市场、寻找客户，取决于公司；而在多层次直销中，因为直销员可以推荐直销员，公司对于这种一层一层的推荐都给予奖励，直销员都处于积极主动的状态，市场的延伸不取决于公司，而是取决于直销人员。对于一个团队领导人本身来说，是很难控制市场向异地延伸的，也只有不断延伸才有可能把市场做大从而获得更多的奖励，但如何做到本地市场异地化，还是要注意一些方法和技巧的。     

关于软件工程实验教学的初步探讨

对《软件工程》实验教学进行了初步探索，通过本课程实验教学，掌握软件工程中所涉及的各个开发阶段的工程设计、描述方法，重点在于培养学生理论联系实际的能力和团队开发相互协作的能力。     

大学生科技创业与“团队精神”

近年来,大学生就业已成为非常突出的问题,2005年338万毕业大学生中约80万人毕业即失业。在这种严峻的形势下,创业不失为一种较好的解决就业的途径,而且大学生创业利于促进科技创新与有效提高科学技术水平,在繁荣经济发展的过程中不断扩大就业。为使大学生科技创业的条件有所改善,近年来,政府与高校都为大学生投身创业提供了前所未有的政策支持,也取得了一定的效果。但大学生科技创业的整体效果仍不能令人满意。     

浅谈高校图书馆团队精神的培育

阐述了新时期高校图书馆团队精神的内涵，从6个方面探讨了培育团队精神的方法和途经，对管理者提出了几点建议。     

研发型高新技术企业的发展战略与企业制度

企业发展的根本动力是什么?是技术创新。企业的目标是要追逐高额的利润,而高额的利润必须有高附加值的产品和高效率的生产技术。要做到这点,企业必须自己从事研究开发,以技术创新来取得众多的知识产权,特别是专利权、商标权等无形资产权,以形成自己的垄断地位。