听证制度探析

听证制度自传入中国,在理论和实践上都取得了较大的发展。从回顾听证制度在我国的发展历程,探析其在我国取得的实践绩效,在改革开放三十年后的今天,有着深刻的借鉴意义。     

中国传统文化对绩效管理的推动作用

随着西方企业管理概念特别是绩效管理理念在我国各类企业中的渗透和应用,中国企业原有的经营管理文化和传统观念对绩效管理产生了较大阻力。通过分析中国传统文化中的管理理念,探讨中国传统文化对绩效管理各环节的推动作用。     

如何做好项目管理中的沟通、协调与绩效管理

现代管理理论中强调,没有一种适用于一切的最好的管理方法;最好的管理方法只能是对不同的人、不同的情况采取不同的管理措施。项目管理是技术和人性的有机结合,掌握全面的技术已非易事,加上人的因素,管理者面临着一个巨大而又难以理解的复杂社会系统。尤其是人,人的行为源自心底深处的纷杂需求和各不相同的价值观。如何驾驭组织与人,事关一个项目部运行的兴衰成败。     

新员工职业生涯规划探析

职业生涯规划能充分发挥员工的主动性．积极性,并有效实现员工个人发展与企业发展的高度结合,对企业员工的职业发展有十分重要的作用,是企业开发员工潜力的一种有效的管理方式。本文在探讨职业生涯规划对新员工意义的基础上,分析了新员工在职业生涯规划上存在的问题,井结合实际提出相应的解决办法。     

听证制度探析

听证制度自传入中国,在理论和实践上都取得了较大的发展.从回顾听证制度在我国的发展历程,探析其在我国取得的实践绩效,在改革开放三十年后的今天,有着深刻的借鉴意义.     

创新项目研发绩效评价分析

企业实施高新技术创新项目,不仅有利于提高企业自身的科技实力和树立自主品牌,也有利于国家的科技进步和产业升级。基于此。本文论述了创新项目研发绩效评价的价值和特征,阐述了创新项目研发绩效评价的准则,以及绩效评价的内容,以便为企业创新项目的研发活动提供指导和借鉴。     

关于企业员工报酬发放节税筹划的几点思考

面对纷繁激烈的市场竞争,税收筹划已成为企业通过合法途径、减轻税负的一个重要手段。对于企业员工报酬发放的节税,不仅有利于促进国家立法意图的充分、恰当实现,也有利于促进企业自身的进一步发展,对国家、企业及员工均有益。     

浅谈高校机房管理人员的绩效管理

分析了高校机房管理人员绩效管理中存在的一些问题,并就如何建立和完善绩效管理体系进行了初步探讨。     

公共财政绩效审计问题研究

公共财政绩效审计是强化财政资金使用部门的责任意识,促进建立廉洁、高效的政府的需要;也是审计工作自身发展的必然要求。本文结合审计工作实践,就当前公共财政绩效审计存在的主要问题以及如何解决问题,谈了一些的认识。     

核心员工流失原因及对策分析——本文以嘉兴XX少儿才艺培训学校为例

近年来,英语已经成为工作、生活中必不可少的技能,随着人们学习英语热情高涨,英语培训学校也以极快的速度发展着。本文主要通过在嘉兴XX少儿才艺培训学校调研实习,对学校人才流失情况进行了解,分析核心员工流失原因,最后提出相应的解决策略及改善意见。