服务型领导的理论及其研究进展

服务型领导(Servant Leadership)也称仆从型领导,是近年来全新的一种领导理论.服务型领导是对领导的一种理解和实践方式,其重点在于服务,强调领导对他人的服务,强调对下属的关怀重于领导者的利益.首先,通过文献分析和综述的方法,归纳了服务型领导的研究内容.对服务型领导的起源、概念、特征、理论模型等内容进行阐述,并对服务型领导理论与其他领导理论进行了比较.其次,探讨对服务型领导的测量和评估,以及在组织中的应用等问题.最后,对服务型领导的理论研究做了评价和展望,提出服务型领导研究中的不足和需要深入探索的问题.     

难惹的“女王蜂”

女老板对女下属更加凶狠取得成功的女性认为自己的奋斗和成功是独一无二的。因此,在她们看来,女下属的表现永远都不够好。     

言论

正别说下滑,讲负增长;别说失败,讲勇于探索;别说作假,讲适度超前;别说权谋,讲领导艺术;别说跑官,讲追求进步;别说渎职,讲管理有漏洞;别说养小蜜,讲领导体恤下情;别说讲排场,讲刺激消费。——经典官语在大拆大建之后,除了所谓政绩和GDP之外,我们得到的是千城一面,甚至低俗、怪异的城市风貌,是历史遗产的破坏、地域文     

浅谈对廉政建设的认识

廉政建设,是社会主义政治文明的重要内容,这对于发展社会主义民主政治,推进政务公开和提高政府效能,对于防治腐败,惩罚腐败分子,切实保护国家和人民群众的利益,对于社会主义市场经济的健康有序发展,都具有举足轻重的意义。     

浅谈如何进一步加强企业基层党组织建设

加强企业基层党组织建设,作为基层党支部书记,首先要不断学习,提高自身素质和能力。要加强党员教育,激发党员发挥先锋模范作用内动力。要结合企业中心工作,不断创新工作方式方法,要落实完善党建制度,严格党员管理,强化约束,发挥先锋作用。只有这样,才能不断巩固和增强党执政的组织基础,为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。     

洗煤厂安全管理

文章介绍了钱家营矿业分公司洗煤厂安全工作的实践，使洗煤厂安全管理工作上升了一个大台阶。     

企业虚拟团队的领导模式与应用

领导模式是提高虚拟团队绩效的关键因素。本文从虚拟团队的概念和特征出发提出了虚拟团队的三种领导模式，并论述了这三种模式在虚拟团队不同生命周期的运用，为虚拟团队的管理提供了参考。     

确保领导权力廉洁运行理论思考

为贯彻落实科学发展观和中央颁布的<建立健全预防和惩治腐败体系2008-2012年工作规划>,加强党风廉政建设,探索规范领导权力正确运行的新思路,预防领导干部以权谋私、权钱交易、贪赃枉法等腐败案件的发生,特别针对近几年来,领导干部腐败案件时有发生,案情复杂,大案要案触目惊心.本文力求有效的预防和杜绝领导干部腐败行为,建立预防和惩治腐败行为的长效机制,开创党风廉政建设新局面.本文就如何保证领导权力正确运行,从研究对策入手,对领导干部思想政治教育、建立健全领导权力运行规章制度、提高腐败行为成本、拓宽腐败预防领域和干部任职考察上岗警教等方面进行理论思考.     

领导最重要的愿景

面对失败不是仅仅去找借口，而是继续关注最重要的目标，才能从失败中获得提升，不能盲目重复自己的错误。     

低调的领导风格

美国学者小约瑟夫·巴达拉克的新著《沉静领导》，在国外被命名为“第五级经理人”，而国内则把它命名为“沉静领导”。从上世纪80年代的艾科卡N90年代的韦尔奇，人们坚信：外向、张扬是优秀企业家的必备特征；但是那些不为人知的“沉静领导’：他们的共同特点是：内向、低调、坚韧、平和，甚至动机混杂。归纳起来，沉静领导具有3大品格特征：低调、克制、谦虚和执著。