世界音乐与我的音乐价值观

世界音乐是指人类所创造的一切音乐,它的发展呈现出多样化趋势。民族主义和狭益民族主义的音乐价值观都是有失偏颇的。     

浅谈思想政治工作与人的全面发展

本文重点阐述了思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势，是最根本的帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，从而政治思想工作顺利地开展并收到实效，有利地促进人的自由而全面的发展。     

浅谈职业教育院校人才培养的现状和措施

随着我国经济飞速发展,职业教育已经逐渐成为有别于普通学历教育的一种重要的国民教育模式。职业教育的重要性逐渐被人们所认可,但是与传统的学历教育相比,在实用人才培养上还有一些问题有待提高。在社会经济竞争日益激烈的背景下,用人单位也对人才培养提出了更高的要求,这对职业教育而言都充满了机遇和挑战。     

论服装设计中的价值取向

现代的服装创新并不是简单的外观造型的改进或技术的创新,是各种信息交互的过程,要涉及到经济、技术、文化、社会等诸多方面。这将促使设计师本着经济、人文、社会三位一体的设计观念,对服装设计中的经济价值、人文价值及社会价值有机的融合,设计出高质量的服装。     

饭店中外员工工作价值观的比较研究

员工的工作价值观与员工工作动机、离职意愿、工作适应、工作满足、工作绩效等有显著的关系，故了解员工的工作价值观，制定适当的管理策略，对企业的经营必会有所帮助。饭店中外员工工作价值观存在着一定差异，了解这些差异与影响，可以增进饭店的经营绩效。     

论新课程下良好师生关系的价值

师生关系的价值取向直接影响着教师和学生在教育教学过程中的角色定住，关乎到课程目标的实施及师生的教育教学行为。建立民主、平等、温馨、和谐的师生关系。不仅有助于学生身心的全面发展，而且对促进教师的专业发展具有重要的支持性意义。     

适应变革的企业组织文化演变趋势

21世纪企业竞争环境将更加复杂，企业战略与结构需要针对瞬息万变的环境不断进行调整。组织文化越来越引起人们的关注，组织文化是在一定的社会历史条件下，企业组织中所有成员共享的一套价值观、指导理念、理解能力和思维方式，代表了组织中不成文的可感知的部分，是组织特有的传统和氛围。每个组织成员都涉及组织文化之中。在新形式下企业组织文化演变有新的趋势和新的特点。     

能量本体

哲学要走出困境，必须吸收最新科学成就，并在本体上有所突破。能量本体能较好地为哲学理论和现实价值观提供坚实基础。     

试论可持续发展与价值观变革

20世纪以来，伴随着人类社会科学技术的飞速发展和生产力水平的巨大提高，一系列严重威胁全人类存与发展的问题困扰着全世界。在此形势下，人们不得不重新审视自己所走过的经济社会发展历程，总结经验教训，积极寻求一条人口、经济、社会和环境、资源相互协调的，既能满足当代人的需求，又不对后代人的发展构成危害的可持续发展之路，作为未来长期的共同发展战略。本文从价值观的视角，对推行可持续发展战略的思想前提进行了剖析，指出了传统价值观：片面发展观、唯物质主义的幸福观和“以人类为中心”的自然观对社会可持续发展的种种不利影响。并进而向全社会呼吁，为了全人类的共同利益实现可持续发展，就必须建立与之相适应的价值观：人的全面发展观、科学、合理的幸福观和人与环境相融和谐的自然观。并努力使这些全新的价值观念内化为人们的自觉意识，从而使人们自觉自愿地约束和规范自身的行为方式，进而促进可持续发展的顺利实现。     

技术的价值观

从各种技术价值观念的比较、对立中阐释问题,探讨技术价值的多维度特征,揭示现代技术人文价值冲突的内在矛盾根源和社会文化根源.