浅论白居易与中国佛教的人文精神

佛教在与中国本土儒、道思想及中国社会相结合过程中逐渐中国化,具有了鲜明的既出世又入世的思想性格。它深刻影响了白居易的人生哲学和艺术思维,使他的诗歌创作呈现关注人生,关注社会两大取向,由此,与人文精神达到了沟通.     

给你十分钟

美国有一位被人称为“上帝的嘴巴”的预言家。有一次，这位预言大师到一所大学做讲座，休息的时候，有两位同学找到他，请他预测一下自己的命运。大师微微一笑，说：“好的，我向你们提个问题好吗？”两位同学点头说：“可以。”预言大师说：“请你们认真考虑一下，如果上帝无条件给你们十分钟时间。     

亮丽的羽毛

大鹏岛的翅膀上长有一根非常绚丽耀眼的羽毛。有一天，亮丽的羽毛意气风发地对其他羽毛说“大鹏鸟展翅飞翔时看起来如此壮观伟岸，还不都是因为有我参与。”又过了一段日子，它说：“我觉得大鹏鸟已经成为我人生沉重的负担，要不是大鹏鸟硕大无比的躯体重重地压着我，我一定可以飞得更高更远。”     

一晚解开2000年的难题

1796年的一天,德国哥廷根大学的校园里,一个19岁的青年匆匆吃过晚饭,就回到宿舍开始做导师单独布置给他的每天例行的三道数学题。因为他很有数学天赋,导师很欣赏他,所以总是对他额外照顾,对他的要求也很高。     

简评李斯的儒法结合思想

经过春秋战国的大震荡，中国社会出现了统一的趋势，李斯在这种历史背景下登上了秦国的政治舞台。他从自己的人生哲学出发，顺应了历史发展潮流，聚合了荀子的儒家思想和申不害、韩非子的法家思想，并加以改造，形成了自己独特的儒法结合思想，付之实践，对秦朝社会和以后的中国历史产生了重大的影响。     

《饮酒》:陶渊明的审美化人生哲学

陶渊明的《饮酒》实际上包含了“忘世”、“忘我”、“忘言”三个层次,指向的是一种审美化人生哲学的建立和体验。     

企业文化中国企业生存最为重视的核心

什么是企业文化,就是以企业家人生哲学为核心的企业共同价值观,以及由核心价值观决定的行为、制度的企业文化。作为核心价值观,就是简单的几条理念,几条可以经得起长期考验的价值观,如果什么都包括,什么方面都照顾到,那这种面面俱到的价值观绝对是充充门面而已。事实上,世界上并没有一种“正确的理念”,没有任何理念内容和成为高瞻远瞩的企业息息相关。理念的真实性和连续一贯性符合理念的程度要比理念的内容重要。所以,核心价值观重要的是企业员工是否认同,而不是外界的赞美,你不需要在意理念是否“让人喜爱”,而应该在于是否能够指明方向和激励员工。但这恰恰是目前中国企业最为重视的核心,能够给外界一种赏心悦目的感觉,似乎是大多数中国企业引入企业文化建设的目的,企业形象设计等同于甚至凌驾于核心理念也就不足为奇了。     

活对自己

华北某市,2009年3月的一个夜晚,三个歹徒窜至本地一小区,走向一栋独立别墅。其中的一个瘦高个掏出手枪后,突然停下脚步,像没见过似的对着它端详片刻,然后竞颤巍巍地蹲下去了。那两个人催促后,瘦高个依然不动,     

"新心学"人生哲学体系何以可能? ——贺麟人生哲学的困境及其出路

人生哲学是贺麟"新心学"哲学思想最具争议的部分.贺麟一方面指出无法将其"作为系统的形式排列起来",另一方面又明确强调其有"一个一致的态度,一个中心的思想,一个基本的立场或观点",以致造成其人生哲学在形式与内容上的"割裂"与"疏绝".学界尝试克服这一困境的努力和方案有三:首先,将其放置在"新心学"哲学体系中予以观察和打量...     

享受生活 坦荡工作

我们无时无刻不在"享用"着现代文明的成果,可人们的内心,是不是随着现代文明的进程而越来越快乐呢?心事重重的女子记得有这样一个案例:一天,有一个女子小Q来找我,她说主要是因为工作上的事,原因是在工作上有了一些成绩,所以不太开心。工作有了成绩,应当高兴啊,为什么感到不快乐呢?