事业单位财务管理目标浅探

事业单位财务管理目标是指事业单位从事财务管理活动所期望达到的目的,它决定着事业单位财务管理的基本方向,同时也受制于事业单位目标。     

素质模型在事业单位人力资源管理中的应用

进入知识经济时代,人力资源成为当今社会最有价值的资源,如果没有科学、合理、有效的人力资源管理方案以及高品质的人力资源管理作支撑,那么我国的事业单位将无法适应经济市场化、知识化的要求。事业单位传统的人力资源管理已不应新形势发展的需要,滞后的管理理念和管理体制已经严重阻碍了事业单位的发展。本文将素质模型引入事业单位的人力资源管理,并对素质模型的实际应用提出操作性的建议,希望有助于我国事业单位的健康有序发展。     

行政事业单位财务管理中存在的问题及改进建议

财务管理作为行政事业单位的一项重要管理工作，对于提高公共服务的质量和效益，促进经济和社会各项事业的又好又快发展具有重大意义。当前行政事业单位财务管理中仍存在一些问题，突出表现在管理意识淡薄、会计基础工作薄弱、固定资产管理不规范和内部控制制度不健全方面，文章针对上述存在问题，提出了适应市场经济发展和财政改革的财务管理的一些改进建议。     

新时期事业单位思想政治工作如何实现“以人为本”

我国事业单位的思想政治工作的开展是建立在人的基础上的以解决人们立场观点问题为主要目的的社会实践活动。不管其主体还是客体都是我们现实生活中活生生的人,因此,应当把坚持以人为本作为开展工作的根本宗旨。     

事业单位临聘人员管理问题的探究

随着事业单位职能和业务的不断扩展，编制内职工已经无法满足工作需求，只能采取聘用临时人员的方式缓解人手不足的窘境。本文通过分析事业单位临聘人员的管理现状及存在的问题，提出了事业单位编内及临聘用人形式并存的情况下，促进事业单位和谐健康发展的建议。     

科技投资型事业单位的会计核算

科技投资型事业单位的产生 根据上海市现代生物与医药产业发展的需要,于1994年经原国家科委和上海市政府的批准,由上海市科委,上海市国有资产管理办公室,上海市科技投资公司三方投资组建了本市首例     

武汉东湖高新区东湖新技术创业中心

成立于1987年6月,是中国第一家高新技术创业服务中心,是中国孵化器事业的发源地,也是国内第一家由事业单位改制为公司化运作的单位。20年来,中心一直致力于寻求符合中国国情的企业孵化器发展之路,已累计孵化企业880     

对事业单位会计制度若干问题的思考

随着事业单位的不断改革及新政策、新规定的相继出台,事业单位财务会计环境产生变化,会计准则及制度在内容上出现了许多新情况,笔者就目前的事业单位会计制度存在的有关问题作一些探讨。     

谈如何加强事业单位的管理

在市场经济条件下,要构建和谐行业、和谐单位,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位.体现以人为本的理念,将人本理念落实到日常工作中去,这样思想政治工作才具针对性和时效性,这样构建和谐单位才有基础和条件.     

论如何加强事业单位内部会计控制

个别事业单位会计在信息加工处理和报告的过程中,为了单位和个人的不正当利益,向外界提供虚假的、不真实的会计信息。本文对这些问题进行了分析,指出应加强内部会计控制,建立现代企业内部会计控制系统。