全文获取类型
收费全文 | 4407篇 |
免费 | 151篇 |
国内免费 | 557篇 |
专业分类
系统科学 | 254篇 |
丛书文集 | 270篇 |
教育与普及 | 3篇 |
理论与方法论 | 2篇 |
现状及发展 | 9篇 |
综合类 | 4577篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 22篇 |
2022年 | 38篇 |
2021年 | 41篇 |
2020年 | 43篇 |
2019年 | 57篇 |
2018年 | 49篇 |
2017年 | 54篇 |
2016年 | 50篇 |
2015年 | 91篇 |
2014年 | 158篇 |
2013年 | 144篇 |
2012年 | 203篇 |
2011年 | 226篇 |
2010年 | 216篇 |
2009年 | 250篇 |
2008年 | 258篇 |
2007年 | 336篇 |
2006年 | 340篇 |
2005年 | 264篇 |
2004年 | 208篇 |
2003年 | 218篇 |
2002年 | 196篇 |
2001年 | 153篇 |
2000年 | 146篇 |
1999年 | 151篇 |
1998年 | 128篇 |
1997年 | 141篇 |
1996年 | 117篇 |
1995年 | 108篇 |
1994年 | 108篇 |
1993年 | 122篇 |
1992年 | 107篇 |
1991年 | 92篇 |
1990年 | 90篇 |
1989年 | 75篇 |
1988年 | 61篇 |
1987年 | 40篇 |
1986年 | 6篇 |
1984年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有5115条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
在最大运算量为2n的LexiT序和LexiS序的基础上,提出了新的LexiTN序和LexiSN序,这两种序保持了LexiT序和LexiS序的所有性质,且它们的最大运算量为2n-1.另外,基于广义平均算子与有序加权平均算子,提出了最大运算量为n的LexiH序与LexiF序,研究了其性质.将[0,1][n]上的LexiR序推广到[0,1]n上,讨论了其性质. 相似文献
62.
引入非线性Lipschitz算子的Lipschitz拟对偶算子的概念,从而证明了非线性Lipschitz算子的“*”运算的线性性,作为应用,最后证明了非线性Lipschitz算子的共呜定理. 相似文献
63.
提出了一种利用算符矩阵的方法,可以简便地求出J-C模型中的能量本征值和本征函数,并得到波函数随时间的演化规律. 相似文献
64.
邓勇 《达县师范高等专科学校学报》2006,16(5):25-26
利用数列的差分将常系数非齐次线性递归数列转化为常系数非齐次线性差分方程,从而得到一种求常系数非齐次线性递归数列特解的简易方法. 相似文献
65.
姚喜妍 《西南师范大学学报(自然科学版)》2004,29(6):899-902
研究了Hilbert空间H上正则射影对的性质和结构,证明了两个正交射影P1,P2是可交换的(i.e.,P1P2= P2P1)两个等价刻画:(a)对某些p,q≥2及i,j=1,2,P(p;i)=P(q;j)成立;(b)对每一个p,q≥2及i,j=1,2,P(p;i) =P(q;j)成立. 相似文献
66.
针对遗传算法的主要算子———交叉算子 ,设计了新的交叉算子 ,使个体尽可能地分散在整个解空间 .在具体交叉操作中 ,产生随机个体参与交叉以更好地搜索新的解空间 .并提出了组合变异策略 ,假如对变异后个体隔代保护策略 ,构造了一个有效的改进遗传算法 .利用该改进遗传算法 ,构造了前向进化神经网络 .它综合了改进遗传算法优良的全局寻优性能和前向神经网络的非线性映射能力 . 相似文献
67.
上升有序加权欧氏平均算子及其在决策中的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
提出了一种上升有序加权欧氏平均 (AOWEA)算子 ,详细研究了它的一些优良性质 ,如 :单调性、置换不变性等 .给出了一种基于AOWEA算子的多属性决策方法 .最后通过实例说明了该方法的可行性和有效性 . 相似文献
68.
国企经营者股权激励机制的制度背景分析 总被引:1,自引:0,他引:1
从国有企业经营者股权激励机制改革的制度背景方面入手,分析和阐述了近年来我国在股权激励方面的政策与措施变化,并结合当前形势的发展,论述了健全和完善国企经营者激励机制的必要性。 相似文献
69.
曾郁林 《科技情报开发与经济》2004,14(11):144-145
行为金融理论是自20世纪80年代兴起的金融学说,目前这一学说是西方国家金融研究和实践的前沿领域,同时也是热门领域。在综合国外研究成果的基础上.从行为金融与传统金融的联系与区别入手,对该理论进行了详细的论述,最后对其未来的发展趋势进行了展望。 相似文献
70.
IntroductionTheappraisementofenterprisehumanresourcehaspositiveinfluenceonenterpriseandstaff.Throughtheappraisement,anenterprisecanmakegooduseofitsstaff.Meanwhile,thestaffcanfindthepositionfitforhim.Nevertheless,thereisagreatamountoflinguisticinformationintheappraisementofenterprisehumanresource,whichbringsmanydifficultiesforappraisement.Ifthelinguisticvalueinthecourseofappraisementisnotprocessedproperly,thereasonabilityandusefulnessofappraisementresultwillbelargelyreduced.Whatevernumericalap… 相似文献