我理解的“新退休主义”

一向喜欢逆向思维的柯达全球副总裁、大中华区主席叶莺坦陈对“新退休主义”的保留意见,在她看来,人生苦短,只争朝夕——一位记者要我谈谈对“新退休主义”的看法,一时还真说不上来。于是我坦白地说,我没听过这“主义”,能否了解一下再议。经过多方咨询、求教及访谈之后,对于“新退休主义”得到以下的解说:● 某些年富力强就高举“退休”大旗的逍遥派是中国大城市里迅速崛起的新贵,享有“悠客”的美名。● “悠客”认为:退休与年龄无关,想退就退;退休与事业无关,想退就退;退休与社会责任无关,想退就退。退休不是结束,而是另一个开始。● “…     

我国几种商业性老年保险的浅析与比较

＂银发＂浪潮即将席卷而来,我国正进入老龄化社会。而与之相应的老年保险却严重滞后,目前市场上只有几家保险公司提供数量有限的老年保险。但由于有着广阔的市场,老年险在中国将有着光辉的前景。年金险、医疗险和长期护理险将成为中国老年人需求最大的三个险种。本文试图通过对这三种基本的老年性险种加以解析和比较,探讨促进老年性保险市场良性发展的建议和对策。     

忙并快乐着——“天狮四老太”之吴瑞文

正退休后加入天狮的人并不少见,获得天狮最高表彰的人也不一而足。然而,退休后还将天狮经营得风生水起,古稀之年仍忙于直销事业推广的,吴瑞文绝对是为数不多的坚持者之一。2014年2月19日凌晨,76岁的吴瑞文参力完为期两天的天狮西南地区主任培训,从天津回到济南家中。稍作休息后,她将培训会的规模、内容、流程以及参会人员所受到的事业鼓舞编辑成快讯,发到微信群中。     

史蒂夫·鲍尔默：离出丑只差一步

自从去年史蒂夫·鲍尔默宣布退休计划以来,已经过去将近半年时间。虽然微软表示,将在2014年夏天之前为他选定继任者,但据知情人士透露,董事会原本希望在去年11月或12月就敲定最终人选。美国《华尔街日报》网络版上日前刊登题为《微软为何还没选出新CEO》的评论文章称,微软之所以迟迟没有选出CEO,主要是因为董事会内部可能蕴含着很多引发潜在冲突的元素,最为突出的则是盖茨和鲍尔默与董事会的暗中博弈。     

施工企业退休人员社会化管理存在的主要问题及对策探索

文章就施工企业退休人员社会化管理存在的主要问题和如何解决这些问题进行对策探讨,希望对推进建立独立于用人单位之外的完善的社会保障体系有所作用.     

企业退休人员的社会化管理服务

企业和员工的关系是相互影响和制约的,员工为企业贡献力量,企业对员工生活负责,员工退休后的管理与服务对企业来说是一项非常重要的问题,企业在百忙之中也许不能周到的对退休员工进行管理和提供服务,这样员工的生活便失去了保障,在这种情况下,社会化的管理服务很好的解决了这个问题,为企业和员工双方都提供了便利。     

对延长我国退休年龄的思考

人口老龄化的加快使社会养老负担加重,为了缓解社会养老压力,是否延长退休年龄成为当前讨论的一个热点。本文认为,目前全面延长退休年龄不合时宜,但可作局部调整,推行弹性退休制和统一女性退休年龄,与未来全面延长退休年龄接轨。     

小议退休人员社会化管理服务

社会化管理服务涉及的是一种新的管理思路和管理方法。以往把社会保险的事务性管理工作放在单位,由单位人管理单位人的管理模式。而现在是建立独立于企业、事业单位之外的社会保障体系,但前提是社会保险的社会化管理服务必须先期解决。     

考虑红利和退休的最优消费-投资和遗产问题

在股票支付红利的情况下,考虑投资者遗产并结合保险,研究3种不同的借贷约束下的消费与投资问题.首先,借助随机微分方程求解投资者最优消费和投资策略的显式表达式,其次,结合数值分析,说明3种约束情形下投资占总财富比率以及消费占总财富比率对于财富的变化趋势,最后,研究了股票是否支付红利对投资比率以及消费比率的影响.     

追风人物

苏格兰老人成为全英国人的祖父据外媒报道,近日苏格兰一名退休老人被告知,他是生活在距今19万年的非洲一名女性的直接后裔。从遗传学的角度讲,全英国人恐怕都要管他叫祖父。虽然当时还有其他女性,但只有这名女性的DNA遗传了下去。这名72岁的老人伊恩·柯纳德日前接